Dossier d'expertise technique : d'un foyer de vie à un foyer d'accueil médicalisé, accompagner l'équipe dans l'évolution de sa pratique professionnelle

Thèmes abordés

Dossier d'expertise technique, foyer de vie, foyer d'accueil médicalisé, accompagnement des équipes, pratique professionnelle, agence régionale de santé, utilité publique, handicap, accueil du public, perte d'autonomie, éducateur, aides médico-psychologiques

Résumé du document

Depuis un an, j'occupe le poste de chef de service dans un Foyer de Vie (FDV)/Foyer d'Accueil Médicalisé. De par la mutation du public, présentant aujourd'hui un niveau de dépendance plus important qu'auparavant, l'équipe de direction dont je fais partie ainsi que les professionnels ont pu constater l'émergence de nouvelles problématiques. Cela a encouragé la structure à solliciter un deuxième agrément ; celui de Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM).

Par le biais d'un diagnostic de population, la direction générale a donc fait le choix de faire évoluer la structure vers un FAM, projet conduit par l'équipe de direction dont je fais partie, encouragé et soutenu par l'Agence Régionale de Santé (ARS). À ce jour, l'établissement accueille 30 personnes en FDV et 30 personnes en FAM et les équipes accompagnent tous les résidents sans distinction.

Extraits

[...] Deux studios sont communicants pour accueillir des couples. Pour assurer l'ensemble de ses missions, le F.D.V/F.A.M s'est doté d'une équipe pluridisciplinaire. Les deux cadres socio-éducatifs, dont je fais partie, sont chargés d'impulser et d'animer les équipes éducatives au sein de l'établissement. Ils organisent des réunions d'équipe, préparent les réunions de synthèse avec les référents, organisent les plannings de salariés et travaillent en transversalité avec l'équipe médicale et les intervenants extérieurs paramédicaux. Ils ont un rôle central dans l'organisation. Ils encadrent chacun une équipe composée de 16 professionnels : 8 Aides Médico Psychologiques (A.M.P) Éducateurs Spécialisés (E.S.) et 4 Moniteurs- Educateurs (M.E) fonctionnent par équipe sur 3 roulements afin d'assurer l'accompagnement des résidents de 7h à 22h. [...]

[...] Elle introduit également plusieurs modifications substantielles relatives à̀ l'évaluation des besoins, à l'orientation des personnes handicapées, aux ressources financières (prestation de compensation du handicap, allocation adulte handicapé, frais d'hébergement, etc.) et au travail (droit à la formation). Par ailleurs, le projet d'établissement est un élément essentiel, constitutif de chaque établissement et service social et médico-social. Il a été rendu obligatoire pour l'ensemble des établissements et services. Ce projet est établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du Conseil de la Vie Sociale (C.V.S) ou, le cas échéant, après la mise en œuvre d'une autre forme de participation. [...]

[...] L'histoire de la fondation et de l'établissement La fondation, reconnue d'utilité publique, est issue de la fusion de deux associations en 2000. Elle a pour objectif de répondre aux besoins sociaux des personnes en difficulté de toutes origines. Elle gère un service social de 42 travailleurs sociaux, soutient environ personnes, habille personnes par le biais d'un service d'accès à la vêture, assure un accompagnement social global et dirige plusieurs établissements d'accueil : Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes pour personnes âgées, Foyers pour personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, Halte-garderie, Hôtels sociaux, Maisons de la culture pour les seniors. [...]

[...] Dossier d'expertise technique : d'un foyer de vie à un foyer d'accueil médicalisé, accompagner l'équipe dans l'évolution de sa pratique professionnelle ETSUP - École Supérieur du Travail Social Dossier d'expertise technique C.A.F.E.R.U.I.S - Mars 2021 Depuis un an, j'occupe le poste de chef de service dans un Foyer De Vie (F.D.V)/Foyer d'Accueil Médicalisé. Au regard de la définition inscrite sur le site internet du service public, « Le foyer de vie (ou foyer occupationnel) est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations et activités en fonction de leur handicap. [...]

[...] Il comprend à la fois la mission qu'il se fixe et l'articulation des moyens qu'il dégage. Enfin, l'établissement est financé par un tarif journalier d'hébergement et d'accompagnement à la vie sociale fixé par le Président du Conseil Général et par un forfait journalier de soins pris en charge par les régimes d'assurances maladie. La personne accueillie participe aux frais d'hébergement en fonction de ses revenus ; toutefois, cette contribution est plafonnée, ses ressources ne pouvant être inférieures à 30% de l'Allocation Adulte Handicapé (A.A.H.). [...]