Formation : ergonomie et prévention

Résumé du document

Le mot « Ergonomie » vient du néologisme forgé en 1949 à partir du grec ergon (travail) et nomos (loi, règle).

"L'Ergonomie est la mise en oeuvre des connaissances scientifiques relatives à l'Homme, et nécessaires pour concevoir des outils, des machines, des dispositifs et des espaces qui puissent être utilisés par le plus grand nombre avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité. Le mot « Ergonomie » vient du néologisme forgé en 1949 à partir du grec ergon (travail) et nomos (loi, règle).

L'Ergonomie est une étude multidisciplinaire du travail humain (...). Elle vise à mieux adapter le travail aux travailleurs."

Extraits

[...] De manière restrictive, l'endroit et les conditions (caractéristiques techniques de l'équipement de travail, dimensions, bruit, chaleur ) dans lesquelles un opérateur est affecté à une tâche stéréotypée. Concepts et définitions Poste de travail ? Cette approche essentiellement technique du travail produit principalement une application des normes et prescriptions réglementaires en vigueur. Concepts et définitions Situation de travail ? La carte n'est pas le territoire La satisfaction des besoins nécessaires à la santé ne dépendent pas seulement des facteurs dimensionnel du poste ou des facteurs d'ambiance physique. Concepts et définitions Situation de travail ? [...]

[...] La démarche ergonomique, un cadre conceptuel qui : fait l'objet d'un consensus repose sur une vision globale de l'homme au travail S'appuie sur le pilotage des projets par les activités de travail ERGONOMIE - Définitions L'intervention ergonomique consiste à transformer le travail en contribuant à : Vous Avez dit Ergonomie Mais de quelle ergonomie s'agit-il ? ERGONOMIE Approche normative ERGONOMIE Approche explicative La situation de travail : un système vivant interactif Concepts et définitions Poste de travail ? Situation de travail ? Tâche et activité ? Analyse du travail réel ? Concepts et définitions Poste de travail ? [...]

[...] ERGONOMIE - Enjeux L 'écart entre Prescrit et Réel est inévitable du fait de la variabilité industrielle et de la variabilité individuelle. Il est en même temps une source de développement de savoir-faire, d'enrichissement Les enjeux socio-économiques de la non ergonomie des situations de travail Le coût du dysfonctionnement COUT HUMAIN COUT FINANCIER DIRECT POUR L'ENTREPRISE COUT FINANCIER INDIRECT POUR L'ENTREPRISE Turn-Over - AT - Rebuts Enjeux : réduire le coût du dysfonctionnement Pour l 'année 2000 Coût direct moyen d 'un AT 2 Coût indirect moyen d 'un AT CI= CD*2,5 5 Coût total moyen d 'un AT CT= CD+CI Mettre en place,une démarche ergonomique est-ce utile ? [...]

[...] Y sont donc incluses toutes les atteintes sensitives, sensorielles, motrices ainsi qu'une atteinte des fonctions cognitives et psychiques. Phases d'intervention Phases d'intervention On regarde tous la même chose Mobiliser Mobiliser : dispositif de sensibilisation et de Formation–Action Phases d'intervention Pourquoi observer ? Deux types d'observations: Principes et précautions REPÈRES POUR L'ANALYSE DES SITUATIONS DE TRAVAIL Déterminants des Facteurs de risque santé Les nouvelles modalités d'organisation du travail (juste à temps, contraintes de temps) et l'amélioration de la productivité des machines influencent les capacités fonctionnelles des opérateurs aux postes de travail. [...]