Pharmacie - Santé - Social, Définition d'un projet de vie, accompagnement des patients, patients en situation d'handicap, projet de soin, aides-soignants, actes de soin, bien-être des patients, aide à la dignité humaine
Un projet de vie est l'expression de la projection dans l'avenir de la personne et l'expression de ses aspirations et de ses choix à long terme dans un lieu de vie. Il donne du sens à ce que vit la personne (patient au cœur de son projet de vie). C'est un droit (et non une obligation), on doit laisser l'expression du choix, le respect de la liberté, à valider par le patient et la famille. L'objectif est de personnaliser, d'individualiser, et d'accueil/accompagner les patients. Qu'est ce que l'équipe peut apporter de plus au résident pour lui donner du plaisir aujourd'hui et demain, lui apporter du confort et du bien-être, donner du sens à sa vie, répondre à ce qui est important pour lui ? Comment assurer une vie décente quelle que soit la dépendance ? Une observation d'une soignante est nécessaire si la personne ne peut pas exprimer ses souhaits.
[...] - Donner la parole à la personne, laisser émerger les aspirations, les craintes des uns et des autres, confronter les points de vue. - Ecouter ce que la personne a vécu et vit, sans limiter a priori les champs d'investigation, oser aborder les questions sensibles qu'attendez vous de nous ? comment voyez vous votre vie ici ? qu'est ce qui vous ferait plaisir ? - Mise en forme du projet de vie: analyse situation, élaboration objectifs et actions, temps de synthèse en équipe, rédaction projet de vie dans dossier de soins, mise en œuvre, suivi et évaluation. [...]
[...] II- Fondement du projet de vie: - Qu'est ce que l'équipe peut apporter de plus au résident pour lui donner du plaisir aujourd'hui et demain, lui apporter du confort et du bien être, donner du sens à sa vie, répondre à ce qui est important pour lui? Comment assurer une vie décente quelle que soit la dépendance? observation soignante si personne ne peut pas exprimer ses souhaits + valeurs communes à l'équipe. - Dimension éthique = innover, réfléchir, inventer, être dans la dynamique. - Démarche: intérêt si elle améliore la situation de la personne, évolutif (à réinterroger sans cesse), axé sur tous les domaines de la vie. [...]
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