google, googlisme, entreprise, internet, gestion du personel
Relation entre la motivation des Googlers et leur entreprise.
Problématique : Le West Coast Management Style est-il un des facteurs de réussite dans Silicon Valley ?
Appliquer la règle du 80/20 afin de permettre aux ingénieurs d'utiliser 20% de leur temps de travail pour des travaux personnels.
Favoriser la créativité de l'ensemble du personnel.
Google s'approprie les idées fructueuses de ses ingénieurs pour se développer.
[...] Evaluation et remontées des informations : critique permanente du travail d'un salarié par ses pairs Classement des employés selon leur attitude positive Politique de recrutement élitiste et longue : diplômés de Berkeley et Stanford essentiellement processus.png Le processus de recrutement Importance des liens familiaux dans la distribution des postes en France : PPR, Bolloré, LVMH ou Bouygues Tradition forte de la hiérarchisation en France Spécialisation des tâches : organisation Taylorienne Législation sur le volume horaire du travail Boite à idée pour se développer : exemple de Safran Google est le modèle pour de nombreuses sociétés des nouvelles technologies Être un bon manager repose avant tout sur le relationnel, la communication, l'écoute et le leadership L'expertise technique vient uniquement en second lieu et n'est pas une compétence indispensable pour assurer un bon management Comment ce mode d'organisation du travail va-t-il évoluer ? [...]
[...] . Romain BAZZANE Camille Christ Philippe LAURENT Robin PENCHI Christophe PIERRE 76-1.gif101-2.gif71-4.gif111-1.gif111-2.gif103-3.gif108-4.gif105-1.gif115-2.gif109-3.gif101-4.gif MMDA 2011 - 2012 Sujet : Relation entre la motivation des Googlers et leur Entreprise Problématique : Le West Coast Management Style est-il un des facteurs de réussite dans Silicon Valley ? [...]
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