E-Learning

Résumé du document

Cela fait maintenant plusieurs années qu'il est question d'E-learning ou de formation à distance. Un nouveau mode de formation issu des nouvelles technologies de l'information et de la communication (TIC). En effet, depuis plusieurs années, les technologies de l'information et de la communication constituent non seulement un nouvel outil, un nouveau média, mais aussi un moyen d'ouverture sur des ressources du monde entier. Mais qu'est ce que le e-learning ? Quand a-t-il vu le jour ? Comment fonctionne ce nouveau mode de formation ? Quelle est sa place dans le monde ?

Nous tenterons de répondre à ces différentes questions tout au long de ce dossier. Après avoir défini ce qu'est le e-learning nous verrons en quoi il présente un avantage et un inconvénient pour ces utilisateurs. Puis nous présenterons de quelle manière il a évolué et quelle place il occupe au sein de notre société. Nous mettrons ensuite en avant les différents aspects de ce mode formation et nous terminerons avec un exemple concret afin de définir l'intérêt de ce concept pour une entreprise.

Extraits

[...] Est aidé par l'animateur de cours, pour faire le tutorat de la formation. Résoudre des questions, proposer des thèmes de discussion et modère les séances de chat. Equipe de logistique : Avec l'animateur du cours, il gère les délais et envoie/reçoit des matériaux avant que les cours démarrent . Avantages et inconvénients du e-learning Les avantages La formation est ouverte à toute personne, quels qu'en soient son âge, son niveau d'instruction, sa catégorie socioprofessionnelle, etc. L'accès aux informations, aux savoirs et aux savoirs faire sans limites et à distance. [...]

[...] Aux Etats-Unis, le learning a envahi le marché de l'éducation. En France, le E-learning est encore timide, mais il est promis à une forte croissance. D'ailleurs, depuis ces quatre dernières années, les entreprises françaises font appel à ce nouveau mode d'apprentissage. Le E-learning prend son essor et bouscule les habitudes pédagogiques des enseignants qui deviennent des “intégrateurs de savoirs” mis à la disposition de tous via les réseaux et doivent gérer de nouvelles communautés virtuelles de connaissance. Le E-learning ne trouve pas encore sa place dans le milieu de l'éducation, face aux formations plus traditionnelles. [...]

[...] Le marché de la formation en ligne semble avoir trouvé ses marques. Entreprises et fournisseurs d'outils de E-learning sont désormais en totale adéquation. Le E-learning est passé d'un marché d'offre à un marché de demande. De plus les différents acteurs ont dès le début misé sur les NTIC au service de l'éducation et de la formation. Les mentalités ont, elles aussi, évoluées. La pédagogie a repris le dessus face à la technologie. Les cursus de formation sont désormais moins longs et mieux adaptés à la demande des clients. [...]

[...] En revanche, des économies sont réalisées au niveau: De la rétribution du formateur, parce que celui-ci n'intervient que ponctuellement. Des salles et supports de cours, puisque l'on utilise les infrastructures de l'entreprise. Des frais de déplacement et hébergement qui sont éliminés en grande partie. Du temps d'apprentissage, puisque l'on sait qu'un cours e-Learning bien conçu requiert la moitié du temps d'apprentissage. Des frais d'administration générale, parce que l'automatisation permet de simplifier considérablement la gestion administrative. Voir Coût de l'entreprise Conclusion Le marché du E-learning est en pleine expansion. [...]

[...] Le E-learning apparaît à nouveau comme une solution susceptible de s'imposer. Le principal atout perçu du E-learning est, pour deux tiers des prestataires de formation, l'aspect organisationnel. Ainsi, le E-learning, contrairement à la formation traditionnelle, permet davantage de flexibilité au niveau de l'organisation. Les entreprises interrogées citent ainsi des sessions de formation sur le poste de travail évitant tout déplacement, un temps d'apprentissage plus souple, un apprentissage «où on veut, quand on veut» . L'aspect cognitif (souplesse dans l'apprentissage, pédagogie) arrive en seconde position des avantages. [...]