Business ethics: the big One - film de Mickaël Moore

Thèmes abordés

The big One, Mickaël Moore, film engagé, documentaire engagé, politique américaine, capitalisme, extrême gauche américaine

Résumé du document

Ce film a été réalisé par Michaël Moore. Celui-ci est connu et reconnu pour ses livres et documentaires engagés sur des thèmes comme les excès du capitalisme ou les dérives de la politique américaine.
Michaël Moore, écrivain et réalisateur américain, est né le 23 avril 1954 à Flint dans le Michigan. Sa mère était secrétaire et son père ouvrier dans une usine General Motors de Flint. Il est le neveu d'un des fondateurs du Syndicat des Travailleurs de l'Automobile.
C'est à ses 18 ans qu'il est déjà élu au conseil d'administration de son lycée. Il devient alors le plus jeune américain à accéder à une fonction publique. Son premier engagement politique sera donc avec l'extrême gauche américaine avec qui il va apporter son soutien à Daniel Ortega au Nicaragua et va remettre en question l'embargo américain sur Cuba et Fidel Castro.

Extraits

[...] - 2002 : Bowling for Columbine (Prix du 55ème Festival de Cannes, Oscar du meilleur film documentaire et César du meilleur film étranger) : après le massacre de 13 élèves de la Columbine High School, Michaël Moore dénonce l'industrie d'armements américains et la peur véhiculée par les médias et les politiciens. - 2004 : Fahrenheit 9/11 (Palme d'Or au Festival de Cannes 2004) qui est un documentaire orienté contre George W. Bush et son administration. Il y met en exergue les relations de l'administration et la diplomatie de celle-ci. Ce documentaire sera utilisé pour contrer George W. Bush lors des élections présidentielles de 2004. [...]

[...] Kevin Keane et Michaël Moore vont donc s'entretenir sur la situation de ces personnes. Ce dernier va rappeler à Kevin Keane que le gouvernement verse des subventions à des entreprises plus que prospères, comme General Motors, alors que d'un autre côté ils diminuent les allocations de ces personnes qui veulent travailler avec pour motif le fait qu'ils ne veulent pas travailler. Il rappelle aussi que le montant des subventions aux entreprises représente 3 fois le montant des allocations sociales versées par l'Etat. [...]

[...] La direction de l'entreprise savait qu'à partir d'un seuil de rentabilité et de chiffre, l'usine fermerait sans que ses ouvriers soient au courant de cette démarche. Ici, Michaël Moore met en avant dès le départ le problème éthique lié aux décisions de ces entreprises mises en avant. Il y a clairement l'intention de licencier tout le personnel de l'usine car elle est arrivée à la rentabilité attendue depuis la création. Est-il donc juste, éthiquement parlant, de conserver cette information et de préméditer cette fermeture sans que personne ne le sache. [...]

[...] Conclusion Par le biais d'étapes dans plusieurs villes lors de son documentaire, Michaël Moore met en avant les problèmes que rencontrent les américains au niveau de l'emploi et au niveau social. Michaël Moore est connu pour son histoire personnelle puisqu'il a baigné dans cet environnement de syndicalisation et d'anticapitalistes. Il est aussi connu et reconnu pour ses productions et ses écrits sur différentes situations sociales et politiques américaines. Il va donc rencontrer de nombreuses personnalités dans ce documentaire et va mettre en avant le fait que de nombreuses entreprises prennent des décisions qui peuvent être qualifiées de non- éthiques (et encore, en fonction de la philosophie choisie : déontologisme ou conséquentialisme) et qui ne répondent pas à leurs devoirs. [...]

[...] 2ème étape : Des Moines, Iowa Cette étape a aussi pour but de présenter et vendre son livre. Lors de sa séance de dédicace, Michaël Moore reçoit un message lui donnant rendez-vous le soir même sur un parking pour une réunion secrète. C'est donc par curiosité qu'il s'y rend et rencontre des salariés de Borders l'entreprise de commercialisation de livres où il a fait sa séance de dédicaces dans l'après-midi. Il découvre alors un petit groupe de salariés qui se rencontre le soir pour organiser un syndicat chez Borders pour essayer d'avoir une augmentation de salaire et passer de 6$/heure à 8$/heure. [...]