Analyse du film "Violence des échanges en milieu tempéré" de Jean-Marc Moutout

Résumé du document

L'entreprise observée par le cabinet Mac Gregor Consulting est une grande entreprise industrielle. C'est une usine qui se charge de faire diverses pièces en métal pour de nombreux clients.

Extraits

[...] Il va demander a chaque employé de décrire son poste et se qu'il y fait. Puis il va chronométrer, observé, questionné les employé sur leur lieux de travail, puis demandera au plus ancien des employé de l'aider dans cette tâche. Les employés ressentent cette surveillance comme une agression et une peur car ils se doutent que Philippe n'est pas là pour analyser simplement leur comportement. Quand il se présentera à la cantine de l'usine, plus personne ne parlera à sa vue et le fixera d'un air méprisant, comme si il était coupable d'un crime. [...]

[...] On admire moins le travail du cadrage et des dialogues, mais le choix des acteurs était très judicieux. Le problème de société visé a été très bien cerné notamment avec le contraste vie bourgeoise de la fête post licenciement de Philippe et les ouvriers qui peine à se faire entendre et gagné de quoi vivre. C'est un film intéressant qui aborde très bien plusieurs aspects économiques et sociaux important. Il en reste néanmoins plus un documentaire qu'un film à proprement dit. [...]

[...] L'administratrice, complètement désarmé devant cette menace de licenciement va même prendre une avance en allant directement à une agence pour retrouver un emploie. Mais elle ne supporte pas l'image qu'elle a en face des yeux, d'autres jeunes femmes, abattus et qui sont de toute évidence d'une autre catégorie sociale qu'elle. Elle ne se sent pas du tout à l'aise et décide de partir de l'agence et de surmonter cette épreuve. Les ouvriers auraient pu se mobiliser massivement, séquestrer le patron comme on l'a vu couvent dans l'actualité, ou encore faire grève Une communication massive, cohérente et soudée aurait pu leur éviter de telle mesure. [...]

[...] Violence des échanges en milieux tempéré L'entreprise observée par le cabinet Mac Gregor Consulting est une grande entreprise industrielle. C'est une usine qui se charge de faire diverses pièces en métal pour de nombreux clients. L'entreprise est déficitaire et décide donc de faire appel au cabinet Mac Gregor qui propose par le bais de Philippe, un jeune cadre, des mesures d'intensification du rendement du personnel et des meilleurs plans de licenciements pour les patrons de l'usine. La raison pour laquelle le chef d'entreprise commande un audit est pour évaluer la profitabilité de l'opération d'un rachat éventuel de l'usine avant de se lancer. [...]

[...] Finalement, cette tension aura balancé Philippe du côté de son coach, décide de poursuivre son travail et licencie des employés sélectionnés de l'entreprise. Le consultant sénior va avoir un rôle déterminant dans le choix des licenciés de l'entreprise car c'est lui qui va décider quel employé est apte ou non à faire deux tâches à la fois, lequel est plus compétent qu'un autre etc. Il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise mais à un moment précis du film on voit qu'il y a eu tentative de grève au sein de l'usine à cause de graffitis présent sur le mur, se qui pourrait éventuellement passer pour de la cohésion au sein de l'usine. [...]