Les activités de l'individu dans l'organisation

Résumé du document

Il désigne d'abord une entité structurée, c'est-à-dire une communauté humaine organisée pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés (ex : résoudre des problèmes liés à l'action collective, rendre un service, produire des biens).
La structuration de l'entité évoque les liens qui existent entre les individus (...)

Extraits

[...] C - Complémentarité information/décision/action L'information permet de faire des choix et donc de décider; les décisions sont à la base des actions des individus, après répartition des tâches au sein de l'organisation. D - Créativité et innovation Les activités récurrentes sont des activités qui reviennent régulièrement dans un processus. Des gains de productivité peuvent être tirés de la répétition des tâches, de même un effet d'apprentissage. A l'inverse, la répétition peut avoir un effet pervers sur l'efficacité de l'agent chargé de ces tâches récurrentes. Les activités non récurrentes reposent davantage sur la créativité des acteurs et sur l'innovation. [...]

[...] Les activités confiées aux individus se caractérisent par : leur finalité : quel est l'objectif, le but à atteindre par la réalisation de cette activité? leurs enjeux : pourquoi cette activité est-elle nécessaire ? Que se passera- t-il si elle réussit ou si elle échoue ? les moyens (matériels, humains, financiers . ) mis à disposition de l'individu pour répondre à l'objectif qui lui a été assigné Définition d'une tâche : Une tâche est un ensemble d'opérations qui expriment le détail des actions. [...]

[...] / Qu'est-ce qu'une organisation ? A - La notion d'organisation 1 - Les différents sens du terme organisation : Il désigne d'abord une entité structurée, c'est-à-dire une communauté humaine organisée pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés (ex : résoudre des problèmes liés à l'action collective, rendre un service, produire des biens). La structuration de l'entité évoque les liens qui existent entre les individus : - liens hiérarchiques d'abord (ex entre l'ouvrier et d'un agent de maîtrise), - liens issus de la division du travail entre les individus (ex : les commandes sont traitées par le service des expéditions sur la base du bordereau imprimé par le service clientèle). [...]

[...] Il constitue un sous- ensemble dans l'organisation. Des individus peuvent appartenir à plusieurs groupes. - De l'entité qui est un ensemble d'acteurs humains, chacun affecté à une tâche, pour la réalisation des objectifs fixés, partageant un projet, une culture d'entreprise qui lui est propre éventuellement. Elle se caractérise par sa structure et la division du travail, et le projet dont elle est porteuse ainsi que sa culture. II. / Qu'est ce qu'une activité individuelle ? A - Mission, activités et tâches : Une mission regroupe différentes activités, elles-mêmes décomposées en tâches élémentaires - Définition d'une mission : Une mission (du latin mission qui signifie envoyer est un ensemble de résultats attendus dans domaine précis - Définition d'une activité : Une activité est définie comme un ensemble de tâches élémentaires ou de même nature réalisées par un individu (activités individuelles) ou un groupe (activités collectives) et coordonnées pour réaliser ou permettre, à plus ou moins long terme, un ajout de valeur à un bien ou à un service. [...]

[...] La créativité désigne un processus intellectuel de production d'idées convergentes, divergentes ou en relation avec une stratégie. Le remue-méninge (brainstorming) est une démarche créative pour apporter une solution rapide à un problème : chaque participant est libre de formuler toutes les idées qui lui paraissent liées au problème étudié. Des changements, synonymes d'innovation, sont susceptibles d'intervenir à la suite d'une séance de créativité . Le processus d'innovation permet de transformer des idées en concepts opérationnels. De façon générale, l'innovation se définit comme tout changement susceptible d'être observé dans différents domaines : innovation sociale, innovation technologique (produits, procédés, organisation du travail). [...]