Les réseaux sociaux sur Internet et le Management

Résumé du document

Il n'y a encore pas si longtemps, après une rencontre ou des retrouvailles avec d'anciennes connaissances, arrivait souvent l'ultime étape de l'échange de numéro de téléphone portable.
Aujourd'hui, le "tu es sur Facebook ?" a largement égalé (voire remplacé) le "tu me donnes ton numéro de portable ?".

L'objectif final reste cependant le même : garder le contact. Mais les temps ont changé et désormais, être sur Facebook, LinkedIn, ou MySpace, c'est être à la mode. C'est aussi un peu faire comme tout le monde...

Les sites de réseaux sociaux sur Internet commencent à attirer une population de plus en plus large et diversifiée. Si au départ ils se destinaient essentiellement aux jeunes adolescents et aux étudiants, de nombreuses plateformes se sont peu à peu développées et s'adressent aujourd'hui plus largement aux adultes et au monde professionnel (...)

Extraits

[...] La course aux utilisateurs au centre des stratégies d'expansion On assiste actuellement à une course entre les différents sites de réseaux sociaux pour attirer le plus grand nombre d'utilisateurs possibles. En effet, plus un réseau possède de membres actifs, plus il pourra potentiellement générer d'argent. Nous allons voir quelles peuvent être les différentes façons pour ces sites d'augmenter leur capital utilisateur. L'implantation géographique et la traduction multi-langue Alors que le marché asiatique et chinois attire toutes les convoitises Quoi de plus normal pour un site non présent dans une zone géographique que d'essayer de s'y implanter ? [...]

[...] Toutes les actions des internautes sont facilement répertoriées et toute activité en ligne laisse généralement des traces qui permettent de définir l'identité numérique de l'internaute : qui il est, qui il connait, et ce qu'il fait[23]. Ce suivi numérique des utilisateurs peut également impacter sur leur carrière lors d'un recrutement ou d'une promotion. Il faut très faire attention aux informations que l'on poste sur ce genre de site. Les DRH sont à l'affût et n'hésitent pas à aller visiter les pages d'éventuels candidats pour compléter l'opinion qu'ils ont sur eux. Attention aux surprises ! [...]

[...] Ils ouvrent également la porte à de multiples usages professionnels, en termes de marketing, de travail collaboratif (réunions entre collègues séparés par la distance) ou de recrutement (entretiens d'embauche en ligne). Reste à savoir si les entreprises se lanceront dans l'aventure autrement que pour faire parler d'elles, ce qui pourrait se faire aux dépens des sites de réseaux sociaux Bibliographie Ante, S. (2008, Février 18). Generation MySpace Is Getting Fed Up. Business Week , Issue 4071, pp. 54-55. Boué, G. (2008, Mars). [...]

[...] Le sérieux est de rigueur sur ce site, professionnalisme oblige. Les réseaux se constituent donc plus lentement mais ils sont beaucoup plus fiables également. Chaque page de profil d'un membre n'inclura que des informations de type professionnel, tel que le poste actuel occupé, les anciennes entreprises pour lesquelles il a travaillé, la liste de ses contacts, les diplômes qu'il a obtenus, les formations qu'il a réalisées, ses recommandations, ses compétences, etc . Inutile de préciser que l'on croisera beaucoup de chasseurs de tête sur ce site ! [...]

[...] Il a incité les développeurs à créer des services innovants pour la plateforme en leur laissant les bénéfices de leurs créations. Le nombre d'applications destinées aux utilisateurs a explosé, faisant de Facebook un site à fort potentiel et forte valeur sur le marché Et c'est donc fort logiquement que Facebook suscite bon nombre de convoitises. En octobre 2007, Microsoft a acquis du site, après un investissement de 240 millions de dollars, le cotant ainsi à plus de 15 milliards de dollars sur le marché. [...]