Le recrutement par réseaux

Résumé du document

Le marché du travail a beaucoup évolué depuis ces quinze dernières années. En effet, dans un contexte de plus en plus concurrentiel, les réseaux prennent une importance stratégique dans le recrutement et substitue au schéma de recrutement traditionnel, « poste »petite annoncerecrutement, qui n'est désormais plus le canal de vigueur.
IL existe aujourd'hui de nombreux réseaux de recrutement, certains plus fructueux que d'autres. De nouveaux émergent également, notamment celui que constituent les entreprises partenaires et les anciens élèves d'une école. Tous ces réseaux ont pour finalité de garantir une insertion professionnelle réussie et adaptée tant pour les jeunes diplômés et tout autre demandeur d'emplois que pour les entreprises en leur proposant une gamme de services personnalisés.

Extraits

[...] Après quelques années passées en compagnie de combat, l'engagé change de spécialité pour acquérir des compétences dans un métier plus facilement transposable dans le civil. Cela se fait souvent à l'occasion d'un renouvellement de contrat. De plus, toute une série d'aides à la reconversion (stages, formations ) est également accessible. L'objectif de l'armée de terre est bien sûr de disposer d'une ressource humaine adaptée à ses besoins tout en favorisant au mieux son retour à la vie civile. Les métiers de l'armée de terre Les 400 métiers qu'offre l'armée de terre ont en commun une double spécificité : soldat et spécialiste. [...]

[...] Bac à bac devenir officier : 400 recrutés en 2004 et 530 postes proposés en 2005. Postes hors budget : recrutés en 2004 et postes proposés en 2005, Jusqu'à postes militaires du rang pourront être attribués à des jeunes en difficulté d'intégration sociale ou en échec scolaire. Le recrutement marine, recrutement selon les filières Les jeunes gens recrutés sont formés dans l'une des écoles de la Marine Nationale. Le contenu et la durée de la formation dépendent de la filière et du métier choisis par le candidat. [...]

[...] Cela implique parfois une certaine organisation. Comment se souvenir des noms et coordonnées des bonnes personnes, au bon moment, après plusieurs mois ou plusieurs années ? Un moyen efficace est de réaliser un tableau contenant au minimum : le nom, les coordonnées, le métier, les liens qui unissent à la personne et la date de la dernière entrevue. Ce document doit servir de référent et être mis à jour régulièrement. Si l'opération peut paraître fastidieuse de prime abord, elle se révèle souvent payante lorsqu'on a besoin de réactiver son réseau, retrouver les contacts, les personnes auxquelles on n'aurait pas pensé, etc. [...]

[...] Posséder un réseau ne permet donc pas de survoler toutes les étapes du recrutement pour atteindre directement le poste souhaité. La personne doit franchir un à un les obstacles habituels d'une procédure de recrutement. En cela on peut distinguer la notion de réseau et de piston le recrutement Définition : Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation pour un poste donné. Nous pouvons le caractériser comme un processus par lequel un individu devient membre d'un groupe, le plus souvent en matière professionnelle Importance du réseau dans le recrutement Sans Réseau, pas de boulot Actuellement, plus d'un tiers des demandeurs d'emploi trouvent un travail grâce à leurs relations personnelles (famille, amis, voisins . [...]

[...] Juin 2002 : Dépôt immédiat d'offres en ligne sur www.anpe.fr Janvier 2003 : Mise en ligne d'une banque de profils CV sur www.anpe.fr On relève les chiffres suivants concernant l'ANPE: Plus de 3 millions d'offres d'emplois collectées par les conseillers de l'ANPE, près de 500000 entreprises clientes et plus de 700000 visites prospections dans les entreprises par les conseillers de l'ANPE. En moyenne des offres sont pourvues avant 15 jours. Le nombre d'internautes qui visitent chaque année le site www.anpe.fr s'élève à 80 millions, ainsi il s'agit du premier site emploi français. On peut y trouver chaque jour plus de 150000 offres d'emplois actualisées. On compte également quelques 23000 collaborateurs pour 1000 points d'implantations ANPE et 1.000 équipes professionnelles responsables chacune d'un domaine d'activité sur un bassin d'emploi donné (bâtiment, travaux publics, hôtellerie restauration, transport logistique . [...]