Analyse SWOT de Manpower

Résumé du document

Forces

- Une expérience de plus de 40 ans.
- Notoriété.
- Un des majors de l'Interim avec Adecco et Vediorbis : N°2 français en termes de chiffre d'affaires.
- Un précurseur en législation sociale (adoption en 1968 du système de paie hebdomadaire des intérimaires, d'une indemnité de travail temporaire avant qu'elle ne soit rendue obligatoire par la loi de 1972...).
- Maillage territorial dense : présence à l'échelle nationale mais aussi internationale : 4 500 agences réparties dans 80 pays.
(...)

Extraits

[...] Fort pouvoir de négociation des Possibilité de proposer de nouveaux entreprises clientes fondé sur la services aux entreprises, de se comparaison des tarifs avec les diversifier (ex : divers conseils autres ETT et les prestations en gestion des ressources Internet. humaines Niveau d'exigence élevé des Ouverture attendue de la fonction entreprises clientes publique aux professionnels du travail temporaire. Possibilité de renforcement à l'International. Le web et des nouveaux réseaux sociaux (communautés sociales virtuelles) : axe de développement pour la profession pour le recrutement (média populaire, moins coûteux que la presse écrite et permettant de diffuser des volumes d'annonces plus importants). Lois sur les travailleurs handicapés et les Séniors. [...]

[...] En 2005 Manpower (2007). France: CA de 4,5 milliards d'euros, Un précurseur en législation en 2010, CA de 3,94 milliards sociale (adoption en 1968 du d'euros. système de paie hebdomadaire des Le Conseil de la concurrence a intérimaires, d'une indemnité de sanctionné Adecco, Manpower et travail temporaire avant qu'elle ne VediorBis pour s'être entendus, soit rendue obligatoire par la loi entre mars 2003 et novembre 2004, de 1972 ) afin de limiter la compétition entre Maillage territorial dense : eux vis-à-vis de leurs clients présence à l'échelle nationale mais importants. [...]

[...] Politique de formation du personnel temporaire pour développer leur employabilité (première entreprise de travail temporaire à avoir mis en ligne un centre d'e-formation). Avantages sociaux pour les travailleurs intérimaires (Comité Central d'Entreprise, Mutuelle complémentaire, Participation aux bénéfices). Accord national de coopération entre Manpower et Pôle emploi depuis 2003 qui fait de Manpower un acteur incontournable du marché du travail. Réseau informatisé national donnant accès à toutes les agences à une base de données communes : permet des transferts de main d'œuvre. [...]

[...] à l'Intérim. Extrême concentration du secteur. Il Diversification de la clientèle des est aujourd'hui largement dominé par ETT autrefois concentrée sur les quelques majors, en très faible emplois ouvriers et industriels. nombre. Investissement sur les segments de Marché très concurrentiel. marché porteurs, spécialisés sur La concurrence se diversifie, ex : des prestations ciblées, à forte Adecco qui a récemment racheté valeur ajoutée (Intérim des cadres, Altedia (conseil en restructuration) Intérim dit High Tech, etc.). et a ainsi pris de l'avance. [...]