Les visages du syndicalisme européen au XVIII ème siècle

Thèmes abordés

syndicalisme, unionisme, répression, autorisation, Chartisme

Résumé du document

Partout les archives gardent la trace d'une organisation qui remonte très loin dans le temps. On retrouve des traces comme les compagnons foulons de Bruxelles dont les statuts remontent à 1282. La confrérie des typographes de Madrid dont les statuts remontent à 1597.
Partout en Europe, le compagnonnage résiste bien au début de la Révolution Industrielle qui touche les pays d'Europe selon des rythmes très variés. Spontanément, on pourrait dire que l'Europe du Nord et de l'Ouest ont été touchées plus tôt que l'Europe du Sud par la Révolution, mais en réalité c'est pays par pays qu'il faut étudier la Révolution Industrielle.

Extraits

[...] Certains trade unions siègent au conseil de l'internationale mais les idées socialistes ont beaucoup de mal à se diffuser en Angleterre. En 1873, le siège de l'international est muté à New York. III La formation du Labour (1880 1914). A La mutation du syndicalisme anglais. ( Les conséquences de la crise économique, le problème des jaunes. La crise économique frappe l'Angleterre dès la fin du XIX siècle, il y a donc un taux de chômage important avec jusqu'à de la population active. Cette réapparition de la pauvreté choc les contemporains et on voit apparaître des politiques d'entraide. [...]

[...] - La terminologie employée, les anglais connaissent le mot syndicalisme, mais cela signifie un syndicalisme révolutionnaire. Avant la création de la CGT, il parle pas de syndicalisme mais d'unionisme, qui signifie l'union des métiers et dans une perspective différente. - L'Angleterre a un rapport particulier au politique, quand on dit qu'elle a été la première démocratie moderne, on peut penser que la France s'y rapproche, mais il existe des différences. La culture démocratique anglaises remonte du 17 ème siècle qui repose sur l'habeas corpus en 1679, (interdit les arrestations arbitraires) et sur la déclaration des droits qui reconnaît le droit de réunion, d'association et de pétition, en 1689. [...]

[...] En 1900, différents leaders d'avant décident de former un comité représentatif du travail avec comme principal objectif de préparer des candidatures ouvrières pour les élections et créer un groupe parlementaire distincts des libéraux. Ce comité est dirigé par un syndicaliste, Mc Donald Ramsay, il présente 14 candidats aux élections de 1900 et ils ont 2 élus. (hardie, Burns). Il décide ensuite de se transformer en partie politique sous le nom de partie travailliste. C'est une spécialité anglaise qui n'a pas d'équivalent en Europe, pas possible de l'appeler partie socialiste car sa doctrine n'est pas socialiste, c'est un partie du travail ; il faudrait traduire par un partie des travailleurs. [...]

[...] ( Les premiers acquis syndical. On vote les lois sur le trade unions. En 1871, les trade unions obtiennent un statut légale, ils peuvent agir en justice et ils ont le droit de former des mutuelles. En 1875, une loi autorise les piquets de grèves. En 1878, l'égalité en matière d'emploi entre employeur et employé C Le paradoxe du socialisme britannique. ( La création de l'internationale en 1864. A partir de 1845, Karl Marx vit en exil à Londres et Marx écrit toute son œuvre à Londres en liaison étroite avec les militants anglais. [...]

[...] Les gouvernements de l'époque considère que la question sociale doit être régler par des lois et des mesures libérales et en 1845 on abolit les droits de douanes sur les céréales ce qui a comme conséquence de faire baisser le prix du pain. II Le Trade Union Congress et l'alliance LIB LAB (1850 1880) A Croissance et organisation du syndicalisme britannique. ( La formation des premières fédérations. Les ouvriers anglais vont s'éloigner des revendications politiques et ils vont consacrer leur énergie à structurer le syndicalisme anglais. On le remarque par la hausse constante du nombre de syndiqués ? [...]