L’Ancien Régime ou le travail sous contrôle

Résumé du document

L'organisation du travail existe principalement au sein des corporations : organisation qui encadre ses différents membres dans un métier donné, dans une ville précise avec un dévouement et attachement de ses membres entre eux et vis-à-vis de leur communauté de métier. À tel point que même s'il n'existe pas de règles uniformes dans tout le royaume de France, le serment est parfois exigé de toute personne qui s'apprête à faire partie de la corporation.

Cette organisation est majeure sous l'Ancien Régime pour tout l'artisanat et pour les marchands. On parle de corporation, mais aussi de corps de métier, de communauté, de jurande. C'est un système qui s'est forgée assez spontanément au début du Moyen-Âge dans la plupart des pays européens. Ce mouvement découle du renouveau urbain du XIe et du XIIe siècle.

L'Europe prend conscience de la richesse méditerranéenne, on assiste à un renouveau urbain et économique et les marchands et artisans souhaitent profiter de ce renouveau. Ils s'organisent donc pour mieux défendre leurs intérêts, se regroupent au sein d'une même ville, se donnent des règles et des statuts communs.

Extraits

[...] Normalement, ce système de confrérie est indépendant du pouvoir royal même si le roi tentera de donner à ces confréries le caractère de bureau de charité sous la direction d'un curé. C'est un système disparate, compliqué, presque concurrentiel que l'on tentera de mettre en cause à la fin de l'A-R notamment en raison de la multiplication des ouvriers agricoles sans travail, et l'état catastrophique de la corruption des établissements hospitaliers (manque de moyens). Avec les idées nouvelles des lumières, on se méfie du principe selon lequel le pauvre subit la fatalité : on voit la pauvreté comme la résultante d'une mauvaise organisation sociale, on se méfie du prosélytisme de l'Eglise sur les pauvres et chômeurs. [...]

[...] En 1543, le roi accorde la surveillance de ces lieux d'assistance à ses baillis et sénéchaux en leur conférant des pouvoirs d'enquête, d'administration, de contrôle financier. Le pouvoir royal souhaite aussi lutter contre le vagabondage et la mendicité avec une répression accrue à partir de la fin du M-A (jusqu'à incorporation dans les galères) Un grand bureau des pauvres est créé en 1544 à Paris associé à des bureaux de charité dans les paroisses. Pour les valides étaient prévues des travaux d'utilité publique, pour les autres, une hospitalisation. [...]

[...] Tout ce qui est commun originellement par le travail devient propriété. Le travail qui est mettant ces choses hors de l'état commun où elles étaient, les a fixé ou les a approprié Locke fondait la propriété privée sur la chose qui est la plus individuellement en sa possession : la propriété dans sa personne. C'est la liberté absolue de transférer la propriété comme on le souhaite, c'est parce que la propriété est incontestable qu'on peut mieux s'en détacher. En conséquence, on ne peut pas renoncer au droit d'être propriétaire : c'est un droit sacré, inaliénable. [...]

[...] Cela a imposé un programme efficace et permanent du contrôle de l'économie. Colbert observe que les métaux précieux ne restent pas en France , car les français achètent leur produits de luxe au nord de l'Europe ( Flandres, Angleterre, hollande) et aussi au sud ( Italie : achat de tissu fin , mobilier travaillé) ainsi Colbert va freiner par la loi l'entrée de produits de luxe sur le territoire français en taxant les importations de ces produits de luxe et en favorisant en France un artisanat et des manufactures de remplacement et en particulier dans le textile dans un premier temps. [...]

[...] Dans cette législation foisonnante, on observe l'obligation commune de silence dans les ateliers, les déplacements interdits, des amendes qui sanctionnent les retards (parfois infamantes : mise au pilori de l'ouvrier fautif). Dans certaines de ces manufactures, pèse déjà un regard omniprésent, un contrôle permanant de la part d'une hiérarchie au sein de la manufacture. Les plus qualifiés doivent subir ce poids de la surveillance de leur supérieur direct. Le temps de travail variait selon la demande, mais en général de 14 à 16 heures par jour. [...]