Patronat et paternalisme en France de 1870 à la veille du Second Conflit mondial

Thèmes abordés

Sciences humaines et arts, Patronat, paternalisme, France de 1870, veille du Second Conflit mondial, Schneider, patron

Résumé du document

Durant cette période, majorité de petits entrepreneurs. Ce ne sont pas eux qui mettent en place le paternalisme. Ce sont les grands patrons de grandes entreprises avec beaucoup d'employés.
Les grands patrons paternalistes ne constituent qu'une fraction très réduite du patronat français, celle qui est constituée par la haute bourgeoisie propriétaire ou gestionnaire des grandes entreprises nées de la première révolution industrielle. Par leur réussite, ils ont su établir un lien important entre affaires et politique.

Extraits

[...] Il y a aussi la mise en place d'un système de protection sociale avec caisse de secours et d'épargne. Il existe un véritable système de retraite par épargne en place jusqu'en 1910 moment où l'État prend le relais. Modèle: Travail, religion, famille. Un tel contrôle doit former un esprit de corps, une fierté exclusive. Système qui a été efficace pour éviter socialisme et syndicalisme. Seules quelques grandes vagues de grèves (1870 et 1899) qui ont été à l'origine d'un durcissement du paternalisme. [...]

[...] Patronat et paternalisme en France de 1870 à la veille du Second Conflit mondial Plan possible : Mise en place et objectifs (réponse aux évolutions de l'économie, au socialisme, au manque de main d'oeuvre . ) Réalisations concrètes et conséquences (éducation, hygièn(ism)e, prise de responsabilité mais aussi aliénation, infantilisation possible car tous les aspects gérés par patron . ) Comment analyser ? (typologie Gueslin culturaliste/économique/idéologique) Patronat: Ensemble des chefs d'entreprise. Durant cette période, majorité de petits entrepreneurs. Ce ne sont pas eux qui mettent en place le paternalisme. [...]

[...] Étant les patrons, ils ont un moyen de pression facile pour se faire élire et puis surtout ils bénéficient d'une culte de la personnalité qui est une bonne propagande. Ils aménagent l'espace. La ville est nommée Schneiderville L'usine préexiste à la ville. Ce sont les Schneider qui élaborent l'organisation de la ville. Mise en place de logements pour le personnel: habitants en à la veille de la GM2. Les logements possèdent un jardin pour occuper l'ouvrier et le retenir chez lui plutôt qu'il aille au café dépenser ses sous (dimension morale). Il y a le soucis de moraliser les ouvriers qui passe pas la religion catholique. [...]

[...] Ceci va d'ailleurs parfois peser lourd sur les entreprises comme à Longwy en 1908 où cela touche plus de 40% du budget. Ces patrons, avec un exemple emblématique: les Schneider Les projets dynastiques avec des alliances matrimoniales sont utilisés pour renforcer les affaires. Le Creusot est une très vieille industrie métallurgique. Récupérée par les Schneider au XIX°. Belle époque pour cette entreprise jusqu'à la Libération avec 4 générations à sa tête. Alliances matrimoniales importantes pour valoriser système de relations. De même que la fréquentation de lieux mondains. Les liens avec la politique sont recherchés et entretenus des deux côtés. [...]

[...] Cette forme de paternalisme s'enracine peu à peu dans la réalité économique et sociale. Jusqu'à la III° République forme de patronat traditionnel Avec l'ouverture des marchés, le progrès technique, cela a des répercussions sur l'organisation du travail et les rapports sociaux dans l'entreprise. L'accroissement des effectifs et la modernisation des procédés engendre l'apparition d'un nouveau groupe professionnel: les ingénieurs modifie rapport traditionnel patron/ouvrier. En même temps, durcissement des règlements c ontre absentéisme. L'intensification des contraintes est mal vécue par la classe ouvrière. [...]