Reconstruction, entreprises, nationalisation, plan Marshall, Trente Glorieuses
Prise de contrôle par l'Etat de biens privés. La première a eu lieu en 1937 à la SNCF. A partir de 1944, contexte favorable à la nationalisation. La nationalisation sanction : RENAULT car ils ont collaboré. Idée de punir le patronat.
Consensus parmi les élites qui considèrent qu'il n'y a que l'Etat qui est capable de relever les économies. Nationalisation des banques de dépôts (Crédit Lyonnais et Société générale), des compagnies d'assurance et dans le secteur de l'énergie. Naissance du Charbonnage de France, EDF-GDF.
En 1945, Création du CEA (Commissariat de l'énergie atomique). Nationalisation des transports (Air France). Naissance de la RATP. Nationalisation de la Marine marchande. Création du ministère des PTT (poste transport et télécommunication).
[...] Le Haut Commissaire au Plan : Jean MONNET. Planification : programmation par l'Etat des objectifs de production. ? L'Etat providence 22/02/1945 : ordonnance sur les Comités d'entreprise les principes démocratiques doivent s'appliquer dans la société mais aussi dans les entreprises. Les salariés participent à la gestion des affaires sociales de l'entreprise. Revendication qui remonte à 1936 et qui aboutit en 1945. Les syndicats sont au sommet de leur gloire Un contexte social tendu Le compromis de la Libération : l'Etat donne aux ouvriers la sécurité social et en échange il attend des efforts des ouvriers par esprit nationaliste pour que la France se relève plus vite que l'Allemagne, le Japon Maurice THOREZ Discours de Waziers en 1945 : Secrétaire général du PCF. [...]
[...] Diriger une entreprise L'ère des managers A. CHANDLER en 1977 publie La main visible des managers : sa démonstration se retrouve plus tard : dans les entreprises, le pouvoir a changé de mains les managers. MANAGER : salarié (pas d'affect avec l'entreprise), a fait des études, amené à changer plusieurs fois d'entreprises, met en place des outils de gestion et de contrôle pour gérer les salariés, la production et la distribution. Il invente des outils : ordinateurs. Il y a des outils de gestion et de comptabilité de plus en plus évolués. [...]
[...] Triomphe du Taylorisme dans les 60's-70's. Retard de la France. Des ouvriers de plus en plus mobiles, moins de traditions, carte industrielle change, recul de la classe ouvrière. En millions d'ouvriers en France mais représente que 47% des salariés recul de la place des ouvriers. Apparition des classes moyennes qui votent pour Mendes France Cela éclipse le monde ouvrier. Le monde ouvrier connaît une crise d'identité. Fin du métier, du savoir- faire. Etre ouvrier n'est plus un métier valorisant. Les ouvriers vont perdre leurs spécificités (HLM ) : font comme les autres et surtout comme la classe moyenne. [...]
[...] OUI car suivant la crise il y a une dépression, chocs pétroliers de 73 et 74, entreprises en difficulté, chômage, secteurs décimés (sidérurgie, mines, construction navale Entreprises et entrepreneurs sont accusés de tous les maux. L'entreprise est dévalorisée et l'entrepreneur est pris pour un bourgeois qui s'enrichit. NON car pour les entreprises la vraie rupture est plus tard dans les 80's car les entreprises ont des nouveaux outils de travail (l'informatique, internet), confrontées à de nouveaux enjeux à l'heure où la mondialisation s'accélère. Dés les 80's, les entreprises doivent s'adapter à un cadre instable, place particulière au financement et les banques et les assurances sont de plus en plus exigeantes avec les entreprises. [...]
[...] 1950-72/73 : Les entreprises au cœur de la croissance française ? Mesurer la croissance : entre 1820 et 1945 : fois 2 et entre 1950 et 1975 : fois 4. Croissance PIB/habitant : entre 1913 et 1950 : entre 1950 et 1973 : et entre 1973 et 1998 : 1,6%. Les français s'enrichissent. Accroissement sans précédents de la productivité au travail. Jean FOURASTIE : en 1948 : 2562 heures pour s'acheter une 2 chevaux et en 1974 : 1035 heures. [...]
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