Deux moments clés dans l'histoire des entreprises françaises, 1936 et la Seconde Guerre mondiale, contexte socio-économique, Front Populaire, entreprises
Dans les années 20 : période de croissance en France. On n'est pas loin du plein emploi. La crise de 29 et la dépression des années 30 arrivent tardivement, mais ensuite cela dure.
La crise est un phénomène ponctuel alors que la dépression est un phénomène long.
Les années 30 sont des années difficiles: faillites, fermetures d'entreprises, chômage… Les branches industrielles de la première industrialisation sont toutes en crise, climat de tension sociale… poussée de l'extrême droite qui culmine le 6 février 1934.
Les entreprises : les patrons sont en position de force, car quand il y a beaucoup de chômeurs les patrons n'ont que l'embarras du choix. Beaucoup de contraintes pour les ouvriers.
[...] Les effets majeurs de la guerre sur les entreprises 1940 : James BURNHAM publie Managerial revolution effet majeur de la guerre sur les entreprises = avènement d'une nouvelle ère. Les employés doivent rationnaliser l'organisation. Pendant la guerre on ne rationnalise pas car il y a moins de personnel, moins de débouchés et moins de matériel et donc on fait ensuite appel à des organisateurs. Les écoles font entrer beaucoup de diplômés (gestionnaires) dans les entreprises. Le CNR (conseil national de la résistance) : crée en mai 1943 par Jean MOULIN mandaté par DE GAULLE, il réunit diverses forces de la résistance française : mouvement de résistance, partis politiques et syndicats interdits par Vichy. [...]
[...] Les entreprises françaises sont exploitées par l'Allemagne et sont mises au service de l'économie de guerre allemande. Elles sont soumises au contrôle du département de la planification centrale de Berlin. Evacuation des stocks français vers l'Allemagne. Le régime de vichy et les entreprises ( Aout 1940 : mise en place des comités d'organisation recenser les entreprises et leur moyen de travail, fixer programmes de production et des règles de fonctionnement = DIRIGISME. ( 26 octobre 1941 : Charte du travail organisation corporatiste. [...]
[...] L'Etat assure un contrôle étroit sur les corporations. L'Etat est omniprésent. Pour Pétain, méfiance envers les usines et les ouvriers. = CORPORATISME. ( L'aryanisation des entreprises juives : soit on liquide l'entreprise soit on l'aryanise et on met à sa tête des non juifs. Vaste entreprise de spoliation. Initiative allemande mais l'Etat français mène à bien le projet. = ARYANISME types d'attitude : Le laisser faire Collaborateur : Louis Renault, Marcel Paul, S.N.C.F. Résistants : Michelin, JP Peugeot, Paul Ricard. [...]
[...] Les ouvriers et les entreprises au cœur du Front Populaire Juin 1936 : la France connait une grande vague de grèves d'une ampleur sans précédents. Le monde ouvrier occupe les usines, entreprises. Au sommet : 2,5 millions de grévistes. Ce mouvement ouvrier va obliger le gouvernement et le patronat de faire des concessions. Grève : cessation volontaire et collective du travail décidée par les salariés afin d'obtenir des avantages (ou de conserver des acquis sociaux). La droite et le patronat utilise le terme d'occupation d'usine Les ouvriers disent qu'ils font la grève sur le tas ou grève les bras croisés. [...]
[...] Deux moments clés dans l'histoire des entreprises françaises : 1936 et la Seconde Guerre mondiale A. Les entreprises au cœur du Front Populaire Le contexte socio-économique de l'entre-deux-guerres Dans les 20's : période de croissance en France pas loin du plein emploi. La crise de 29 et la dépression des 30's arrivent tardivement mais ensuite cela dure. La crise = phénomène ponctuelle alors que dépression = phénomène long. Les 30's = années difficiles faillites, fermetures d'entreprises, chômage Les branches industrielles de la première industrialisation sont toutes en crise, climat de tension sociale poussée de l'extrême droite qui culmine le 6 février 1934. [...]
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