Fiche de synthèse : ASEAN, ALENA, OUA, COMECON

Résumé du document

L'histoire des relations internationales se caractérise par l'analyse de différents acteurs tels que les États, les firmes transnationales, la société civile... et diverses organisations. A chacun de ces acteurs correspond un moment historique au cours duquel ils ont pu s'affirmer et tenter de jouer un rôle dans la gestion d'une communauté et d'une zone géographique/d'un territoire plus ou moins étendue sur le globe. Les organisations internationales (OI) font partie des acteurs qui prétendent assumer un rôle dans l'équilibre des relations. Les organisations internationales se caractérisent par une composition essentiellement interétatique, une base juridique conventionnelle, une structure organique permanente et indépendante et une autonomie juridique. Parmi les OI, il convient de distinguer les organisations régionales à classer en fonction de leurs besoins et de leurs buts : organisations qui poursuivent des buts généraux/organisations qui ont des objectifs spécifiques ou particuliers. Les OI sont en grande majorité créés pour des objectifs spécifiques, néanmoins l'activité d'une organisation peut au cours de son existence couvrir plus d'un objectif. Il convient de souligner que les OI ont tendance quelque soit leur degré d'intégration, à créer des structures de pouvoir au-dessus ou à coté des États, car, si leur création est l'oeuvre commune de plusieurs États, il n'en demeure pas moins selon René Jean Dupuy professeur en droit (1918-1997), que la création tend elle-même à se détacher de ses créateurs et va jusqu'à contraindre ceux-là à lui reconnaître une existence autonome (institutions supranationales). L'existence des organisations favorise l'humanisation, l'organisation et la démocratisation de la vie internationale. A partir de la Seconde Guerre mondiale les OI se multiplient de manière spectaculaire en raison de deux phénomènes : la revitalisation des organismes techniques à l'échelon universel et l'institutionnalisation du régionalisme par la création d'OI régionales. L'analyse des organisations régionales s'avère comme étant une initiative malaisée tant le fondement de ces institutions peut être différent par sa forme même, mais aussi par le contexte social, économique, politique et géographique dans lequel elles s'insèrent. Jusque dans l'entre-deux-guerres la multiplication des OI demeure modérée avec moins de 80 organisations intergouvernementales et environ 200 ONG (Organisations non-gouvernementales) (...)

Extraits

[...] L'existence des organisations favorise l'humanisation, l'organisation et la démocratisation de la vie internationale. A partir de la Seconde Guerre mondiale les OI se multiplient de manière spectaculaire en raison de deux phénomènes: la revitalisation des organismes techniques à l'échelon universel et l'institutionnalisation du régionalisme par la création d'OI régionales. L'analyse des organisations régionales s'avère comme étant une initiative malaisée tant le fondement de ces institutions peut être différent par sa forme même, mais aussi par le contexte social, économique, politique et géographique dans lequel elles s'insèrent. [...]

[...] On pourrait donc regarder ces institutions comme un reflet de la réalité économique, politique, social et culturelle mondiale et comme des organismes qui viennent pallier les limites des organisations à vocation universelle comme l'ONU. Cependant, il convient de souligner les limites des OI régionales qui sont sans doute liées à des problèmes structurels notamment en ce qui concerne la question du pouvoir qui doit être octroyé aux organisations de la part des États constitutifs de celles-ci, mais aussi les différences de poids (économique, politique, démographique . parfois énormes entre les membres au sein de ces organisations. [...]

[...] Les organisations internationales font partie des acteurs qui prétendent assumer un rôle dans l'équilibre des relations . Les organisations internationales se caractérisent par une composition essentiellement interétatique, une base juridique conventionnelle, une structure organique permanente et indépendante et une autonomie juridique. Parmi les OI, il convient de distinguer les organisations régionales à classer en fonction de leurs besoins et de leurs buts: organisations qui poursuivent des buts généraux/organisations qui ont des objectifs spécifiques ou particuliers. Les OI sont en grande majorité créés pour des objectifs spécifiques, néanmoins l'activité d'une organisation peut au cours de son existence couvrir plus d'un objectif. [...]

[...] Les différentes organisations régionales se valent-elles en termes d'action diplomatique et d'efficacité ? I - Des organisations régionales très diversifiées avec des moyens d'actions inégaux II - Des liens plus ou moins étroits entre les États et les OI régionales I - Des organisations régionales très diversifiées avec des moyens d'actions inégaux II - Des liens plus ou moins étroits entre les États et les OI régionales Les organisations internationales se schématisent selon des rapports différents entre les membres (États), c'est le critère qui permet d'établir une distinction entre elles. [...]

[...] Dans certain cas comme dans celui de l'Union-Africaine, le manque de moyens viens ajouter une difficulté de plus aux objectifs de l'organisation. Bibliographie * Ouvrage général : Diez De Velasco Vallejo, Manuel, Les organisations internationales, Madrid, Editorial Tecnos p * Ouvrage spécifique : Sepulchre, Cécile, L'ASEAN: carrefour du pacifique: l'association des nations d'Asie du sud-est: Brunei, Indonésie, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande, Paris, Sudestasie p Outil de travail : Attar, Frank, Dictionnaire des relations internationales de 1945 à nos jours, Paris, Éditions du Seuil p Gresh, Alain, Radvanyi Jean, Rekacewicz, Philippe . (et al.), L'Atlas/ Le monde diplomatique, Paris A. [...]