Le travail des femmes dans l'industrie lors de la seconde révolution industrielle

Résumé du document

Exposé d'Histoire consacré au travail des femmes dans l'industrie lors de la seconde révolution industrielle. Analyse quantitative et surtout qualitative de l'intégration difficile des femmes dans le marché du travail industriel.

Extraits

[...] Le régime de la communauté des biens réduite aux acquêts qui remplace le régime de la communauté simple, distingue en effet les biens de l'époux, ceux de l'épouse et ceux de la communauté. La plupart des mariages sont conclus sous ce régime. L'autonomie professionnelle de droit de l'épouse est donc garantie, en droit. En 1970 : l'autorité parentale, la codirection matérielle et morale de l'éducation des enfants sont également partagés entre les époux. En 1975, le lieu de résidence du ménage n'est plus fixé par le mari seul mais d'un commun accord entre les époux. [...]

[...] Le ministère de la guerre mécanise fortement ses établissements industriels. La seconde moitié de la première guerre mondiale est le temps de quelques acquis sociaux : conventions collectives de 1917 pour 6 catégories professionnelles de femmes (50 d'hommes), salaires minimums pour les ouvrières textiles à domicile, semaine anglaise pour les couturières, réduction des écarts moyens de salaires entre hommes et femmes (estimée à 10 à 15% au cours de la guerre). La première guerre mondiale intègre davantage de femmes dans l'industrie mais accélère la division sexuelle du travail au sein de l'entreprise par l'adaptation sélective des postes aux femmes et l'affectation différentielle des salariés et des salariées. [...]

[...] Ainsi, travailler en ayant des enfants, ne pas avoir d'enfants (ou moins), être indépendante par rapport à l'époux sont des idées qui se diffusent dans les mœurs, surtout avec l'idéologie soixante-huitarde. D'un point de vue global, les chiffres de la progression du nombre d'actives est éloquent : 6,6 millions en millions en millions en 1975. Le travail féminin est devenu la référence. Mais il est clair que l'essentiel de la féminisation qui démarre dans les années 1960 se fait dans le secteur tertiaire : dans l'industrie, le taux de féminisation reste à 20% vers 1970. [...]

[...] Les femmes sont aussi davantage payées à la pièce. issue de la conjugaison de facteurs externes * L'étau juridique : droit social, du travail et de la famille Tout d'abord, l'évolution du droit au travail entre 1870 et 1914 a tendance à évincer les femmes : interdiction du travail de nuit des femmes de 16 à 21 ans dans l'industrie et exclusion femmes pour les travaux souterrains (1874) ; extension à toute les femmes du travail de nuit dans l'industrie en 1892. [...]

[...] Et au début des années 1970, les ingénieures sont surtout cantonnées dans le service public, la recherche en laboratoire et la documentation. A contrario, la catégorie "ingénieur et cadre technique d'entreprise" regroupe des ingénieures, contre 37% pour les hommes (en 1982). L'orientation des femmes vers le public et leur plus faible mobilité géographique crée une différentiel de salaires. Plus globalement, les diplômées travaillant dans l'industrie sont les plus nombreuses dans les métiers demandant esthétisme, créativité, relationnel : fonction de gestion du personnel, étude, relations publiques, marketing. [...]