Le temps de travail en France : notions et historique

Résumé du document

Le temps de travail est une mesure de la durée du travail effectuée par un individu rémunéré. Il s'agit du temps de travail effectif dans lequel ne sont pas inclus les jours fériés, la pause déjeuner, le temps d'habillement, etc. La réduction du temps de travail a été une tendance générale et progressive durant une période s'étalant de 1789 à 1946, mais c'est essentiellement avec l'émergence du capitalisme industriel au milieu du XIXe siècle que la notion de temps de travail est véritablement apparue et a pu subséquemment être peu à peu encadrée par la loi. Nous nous efforcerons donc de détailler cette réduction progressive du temps de travail durant une période s'étalant de la Révolution française jusqu'au lendemain de la Seconde Guerre mondiale.

Extraits

[...] Le patron pouvait en effet diminuer la durée de travail de ses employés, car il voyait leur rentabilité et productivité augmenter considérablement. D'autre part, la diminution du temps de travail est également liée à la réglementation du travail de nuit. Ce dernier est très fréquent dans les mines et dans les industries à feu continu ou certaines équipes, moins nombreuses, relayent celles du jour. Ainsi, le travail de nuit a parfois été interdit, comme ce fut le cas pour les boulangers lors de la Commune, car ce temps de travail particulier avait des répercussions néfastes. [...]

[...] Enfin, le temps de travail a été l'objet de réglementations accrues afin de le contrôler. Ex: LA CONSIGNE AU PORTIER DE LA MANUFACTURE D'OBERKAMPF À JOUY- EN-JOSAS (1812) : Aucun ouvrier ne doit sortir avant l'heure sans un permis de son contremaître». Autre ex : Les mineurs de Carmaux, R. Trempé : la Direction a porté son attention sur le respect des horaires et l'assiduité au travail (les allées et venues sont contrôlées par la numérotation des lampes de sûreté). [...]

[...] - pas plus de 11 h par jour pour les femmes. - pas plus de 12 h par jour pour les hommes adultes. 1900 1946 : De la belle époque au lendemain du second conflit mondial : l'affirmation de la volonté de poursuivre activement la politique de diminution du temps de travail Enfin, le début du XXe siècle poursuit la politique de diminution du temps de travail entreprise une cinquantaine d'années plus tôt, cela dès l'adoption en 1900 de la Loi "Millerand" fixant la journée de travail à 10 heures (dans l'industrie), soit 70 heures hebdomadaires. [...]

[...] Ainsi les travailleurs agricoles voient leur temps de travail varier en fonction des périodes de haute saison ou de saison creuse. D'ailleurs dès le processus d'industrialisation, il devient peu à peu possible de travailler plus longtemps dans la journée grâce à l'éclairage artificiel. D'autre part il paraît intéressant de noter la particularité du statut des journaliers, dont le temps de travail peut être considéré comme singulier en ce sens qu'il est fixé à la journée, et les périodes d'absences de travail sont également nombreuses. [...]

[...] Les travailleurs possèdent donc même si cela ne durera pas une journée de repos tous les dix jours et voient par conséquent une incidence sur leur temps de travail. En 1806 est fixée la durée maximale du travail à 12h. De même en 1814 est adoptée une ordonnance interdisant le travail dominical et le travail les jours de fête catholique. Enfin, concernant les enfants, la loi GUIZOT (1833) sur l'enseignement primaire tend à diminuer le temps de travail des enfants en ce sens qu'ils peuvent désormais passer moins de temps à l'usine ou aux champs, car ils peuvent consacrer une partie de leur temps à leur scolarité. [...]