Histoire du mouvement des droits civiques aux États-Unis (1954-1968)

Thèmes abordés

1954, 1968, Mouvement des droits civiques, États-Unis, amendement constitutionnel, guerre de sécession, Lois Jim Crow, arrêt Plessy versus Ferguson, doctrine Separate but egual, NAACP National Association for the Advancement of Colored People, Thurgood Marshall, Rosa Parks, Roosevelt, Executive Order 8802, Truman, ségrégation, arrêt Brown versus Board of Education, arrêt Browder versus Gayle, marche de Selma, Civil Rights Act, Aretha Franklin, Martin Luther King

Résumé du document

Ce document contient un plan détaillé avec les principaux points à aborder, pour un cours portant sur l'histoire du mouvement des droits civiques aux États-Unis de 1954 à 1968.

Extraits

[...] Board of Education" en 1954 (voir ci-avant). Juge de la Cour suprême (1967-1991) Thurgood Marshall est le premier juge afro-américain à avoir siégé à la Cour suprême des États-Unis, de 1967 à 1991. Il y a marqué son passage par des positions progressistes, en particulier dans son domaine de prédilection, celui des droits civiques. Thurgood Marshall en 1976 Time : Aretha Franklin (1968) La chanteuse Aretha Franklin (1942-2018) a été la première femme noire à faire la couverture du Time en 1968. [...]

[...] Histoire du mouvement des droits civiques aux États-Unis (1954-1968) Rappels historiques 3 Trois amendements constitutionnels ( & 1870) suite à la guerre de sécession (1861-1865) 3 "Lois Jim Crow" (1877-1964) : neutralisation de ces amendements 3 Arrêt "Plessy v. Ferguson" (1896) : doctrine "separate but equal" et confirmation des "lois Jim Crow" 4 NAACP 5 Fondation (1909) 5 Deux personnalités importantes : Thurgood Marshall et Rosa Parks 5 Années 1940 : Premières mesures interdisant la ségrégation (armée américaine) 6 Roosevelt : "Executive Order 8802" (1941) 6 Truman : "Executive order 9981" (1948) 6 Martin Luther King lors de la "marche sur Washington pour l'emploi et la liberté" (28 août 1963) 4. [...]

[...] Elles furent le point culminant du mouvement pour le droit de vote des afro-américains. Quelques mois plus tard, le Voting Rights Act est adopté par le Congrès (voir ci-après). Evolutions législatives : trois lois mettant (juridiquement) fin aux discriminations raciales Civil Rights Act (1964) Le Civil Rights Act a été conçu par John Kennedy. Il est cependant signé par Lyndon Johnson le 2 juillet 1964. Derrière lui se trouve Martin Luther King. Johnson provenait pourtant du Texas, donc d'un État du sud des États-Unis. [...]

[...] Board of Education" (1954) : [HYPERLINK: https://supreme.justia.com/cases/federal/us/347/483/] inconstitutionnalité de la ségrégation dans l'enseignement Ségrégation dans l'enseignement en 1954 : principalement dans les États du sud 8 Arrêt de la cour suprême (1954) 8 Faits : refus d'inscription d'une élève noire dans une école blanche 8 NAACP : soutien et plaidoirie de Thurgood Marshall 8 Décision : fin de la doctrine "separate but equal" dans l'enseignement 9 Linda Brown : figure de la lutte contre la ségrégation 9 Ségrégation dans l'enseignement en 1954 : principalement dans les États du sud Arrêt de la cour suprême (1954) Faits : refus d'inscription d'une élève noire dans une école blanche En 1951, Linda Brown était une élève noire de 9 ans résidant dans le Kansas. Elle se voit refuser l'inscription dans une école réservée aux élèves blancs. Avec le soutien de la NAACP, son père conteste la décision en justice. NAACP : soutien et plaidoirie de Thurgood Marshall La plainte est soutenue par la NAACP. Thurgood Marshall, le principal avocat de la NAACP, plaide l'affaire. Il sera le premier juge noir nommé à la Cour suprême en 1967. [...]

[...] Rosa Parks (1913-2005) Rosa Parks a travaillé comme secrétaire à la NAACP de 1943 à 1957. Elle déclenchera le boycott des bus de Montgomery (1955-1956). Années 1940 : Premières mesures interdisant la ségrégation (armée américaine) Roosevelt : "Executive Order 8802" (1941) L'Executive Order 8802 est un décret présidentiel signé par Franklin Delano Roosevelt le 25 juin 1941. Ce décret interdit la discrimination ethnique ou raciale dans l'industrie de la défense américaine. Il s'agit de la première action fédérale à promouvoir l'égalité des chances et à interdire la discrimination à l'embauche aux États-Unis. [...]