Histoire sociale de la France de 1848 à 1914 - Les conditions de vie et de travail des ouvriers en 1840

Résumé du document

Histoire sociale de la France de 1848 à 1914 - Les conditions de vie et de travail des ouvriers en 1840, fiche de 3 pages en histoire contemporaine



La révolution industrielle s'amorce en France dans les années 1830. Elle se fait de manière moins radicale qu'en Angleterre. Au milieu du XIXe siècle, la France rentre dans l'ère du machinisme industriel. Cette industrialisation est inégale selon les secteurs industriels et selon les régions. L'industrie française fournit des biens de consommation de qualité et même de luxe comme les lainages dans le Nord, les soieries lyonnaises et les dentelles de Calais. Toute cette production est assurée par de petites entreprises spécialisées de type artisanal. A la fin de la Monarchie de Juillet (1848), 1,2 millions des 4,4 millions d'ouvriers travaillent dans les manufactures. Les trois quarts travaillent donc de manière artisanale. Avant le milieu du XIXe siècle, la mécanisation ne touche que le secteur de la filature. Avec la mécanisation, de nouvelles méthodes de production apparaissent et aboutissent à la création de grandes usines modernes. C'est le « factory system » par opposition au « domestic system ». Mais cette nouvelle manière de fonctionner entraîne une dégradation de la condition ouvrière par rapport au travail artisanal antérieur. Villermé, médecin et sociologue français, publie en 1840 un Tableau de l'état physique et moral des ouvriers dans les fabriques de coton, de laine et de soi. Ce livre inspire la loi de 1841 sur la limitation du travail des enfants.

Extraits

[...] Il n'existe pas de réglementation sur le temps de travail. Les ouvriers sont exploités jusqu'aux limites de leur résistance physique. Par ailleurs, ils doivent parfois marcher 10 kilomètres entre chez eux et l'usine. Ils sont sans défense face aux exigences patronales toujours plus grandes. S'ils décident de protester, ils risquent de se faire chasser de leurs postes. Vers une réglementation Au nom des principes libéraux, l'Etat laisse faire les patrons. Villermé va néanmoins inspiré la loi du 11 mars 1841. [...]

[...] On peut par exemple recevoir un salaire au temps (à la journée ou à l'heure). Dans ce cas, on peut se retrouver du jour au lendemain sans travail. On peut aussi recevoir un salaire au rendement (production de tant de pièces par jour) ou encore un salaire à la tâche (où l'on est payé, par exemple, à la quantité de houille rapportée du fond de la mine). La durée du travail Le temps de travail est très élevé (cf. le texte de Villermé). [...]

[...] Ce livre inspire la loi de 1841 sur la limitation du travail des enfants. Nous allons nous demander quelles sont ces conditions de travail des ouvriers en 1840 et quelles sont les conséquences de ces conditions de travail sur leur vie. Les inégalités salariales du monde ouvrier Le salaire des hommes Il existe une grosse diversité de rémunération entre les hommes ouvriers. Les salaires varient selon La diversité du monde ouvrier est également accentuée par le présence de nombreux travailleurs étrangers. [...]

[...] Par exemple, dans les mines, la maladie la plus courante est la phtisie, une infection pulmonaire. La promiscuité, l'absence d'hygiène, la sous-alimentation provoquent une importante mortalité dans les quartiers populaires. Il n'existe pas d'assurance contre la maladie, ni d'allocation familiale, ni de retraite. L'assistance publique joue donc un rôle primordial auprès des ouvriers qui vivent dans la misère. On note aussi que des sociétés de secours mutuel se créent : des cotisations sont prévues par les ouvriers afin d'aider ceux d'entre eux qui traversent une mauvaise période. [...]

[...] Par exemple, en ou 70% VOIR Je ne suis pas sûr de ce qu'a dit la prof] des ouvriers de la soie sont des ouvrières. L'exploitation des enfants Dans les filatures (c'est-à-dire dans le textile), les enfants sont appréciés pour leur agilité et leur souplesse. Ils peuvent nettoyer les bobines, ramasser les déchets de coton qui tombent sous les machines. Ils constituent un bon tiers de la main d'œuvre affectée aux mécaniques. En 1847, on compte enfants contre hommes dans les établissements de plus de dix salariés. [...]