Depuis le début des années soixante, la population active en France a augmenté avec l'arrivée des générations d'après guerre et l'accroissement de l'activité féminine. Les créations d'emploi dans les années soixante ont absorbé cette population en âge de travailler mais à partir des années soixante-dix, le chômage progresse en France et face à cette période de tension sur le marché du travail, la durée des études s'allonge et des mesures de cessation anticipée d'activité sont prises sur le plan politique. La population active en France durant les années soixante-dix jusqu'au milieu des années quatre-vingt-dix s'est donc concentrée sur les âges intermédiaires (30-49 ans). Puis avec la baisse annoncée de la population active, en raison du départ en retraite des générations du« baby boom » et l'allongement de vie, se pose aujourd'hui le problème du financement des retraites. De fait, le maintient de l'activité des seniors de plus en plus nombreux est devenu un objectif majeur. Après 2010, la population en âge de travailler va diminuer ce qui laisse à penser que la durée de cotisation pour la retraite pourrait augmenter. Suite à ce rapide aperçu du marché du travail et de ce qu'a été l'évolution de l'activité de la population active du début des années soixante à aujourd'hui, on remarque que trois grands facteurs semblent être à l'origine de cette évolution. La démographie, la conjoncture et les politiques de gestion de la population active semblent effectivement être responsables de l'évolution de l'activité de la population active et de sa structure.
[...] Cet allongement s'est effectué à un rythme de deux trimestres par an. La durée de cotisation devrait passer à 41 ans en 2012 puis 41,75 ans en 2020. La loi incite néanmoins à continuer même lorsque l'on atteint les 40 ans de cotisation avec un système de surcote : la pension est augmenté de par année supplémentaire cotisée. A l'inverse, un système de décote pour les salariés n'ayant pas atteint leur 40 année de cotisation et souhaitant prendre leur retraite est appliqué sur le montant de leur pension. [...]
[...] Graphique 17 Monté du chômage Taux de chômage par tranche d'âge de 1968 à 2007. Confronté à ces difficultés, un consensus social s'établi pour abaisser l'âge de cessation d'activité. Ainsi des formes de départ anticipé de l'entreprise sont développé grâce notamment au financement des pouvoirs publics. L'âge de départ en retraite qui était de 60 ans est abaissé à 65 ans en 1983. Ces mesures permettent d'abaisser les tensions sur le marché du travail en libérant des emplois dans les entreprises Chapitre Politiques de gestion de la population active en France de 1970 à 2010.9 Section Mesure de fin d'activité. [...]
[...] Mémoire Licence 3 Economie Structure de la population active en France de 1970 à 2010. Arnaud Germon 18/04/2009 Conjoncture, démographie et politiques de gestion de la population active : Trois facteurs structurels de la population active. Introduction : Chapitre Population active en France de 1970 à 2010. Section population active selon l'âge a. Taux d' activité selon l'âge et le sexe b. Durée des études et activité juvénile : un lien étroit c. L'âge des actifs selon l'activité Section les travailleurs issue de l'immigration. [...]
[...] Ainsi dans la première partie nous nous intéresserons à l'évolution de la population active d'un point de vue démographique en faisant dans un premier temps un état des lieux démographique de 1970 à 2010. Dans un second temps, nous regarderons l'évolution des taux d'activité, de l'âge des actifs, de la durée des études et enfin nous parlerons rapidement de l'immigration et de la place que ces immigrés tiennent sur le marché du travail en France Dans une deuxième partie, nous allons mettre en évidence l'impact conjoncturel sur la population active et nous verrons ensuite comment la population active réagit face aux fluctuations économiques. [...]
[...] L'ascension sociale des immigrés : Une différence existe sur le marché du travail entre les actifs immigrés et le reste des actifs. L'accessibilité à certaines catégories professionnelle est beaucoup plus restreinte pour les immigrés que pour les autres actifs. En des actifs immigrés entre sur le marché du travail en tant qu'ouvriers (sans qualification 6 Les immigrés et leurs descendants sur le marché du travail : un regard statistique, Michel Claude et Catherine Borrel 19 pour deux tiers des cas) alors que pour les générations similaires de français, seulement 55% d'entre eux commence à travailler comme ouvrier. [...]
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