La France est-elle encore une terre d'accueil pour les expatriés?

Résumé du document

Dans le cadre de cette Revue de Littérature, nous avons pu voir que la mobilité internationale se développait de manière très rapide en France, et que certaines destinations comme le Canada attiraient de plus en plus de Français, y compris de cadres. Les medias se font de plus en plus relais de cet attrait des Français pour l'étranger, au travers d'émissions de télévision comme « Un Œil sur la Planète » (France 2 – émissions du 20 Mars sur le thème « Pourquoi le Canada fait-il rêver), d'articles de presse… (Le Figaro Magazine du 25 Juin 2005 « Nouveaux eldorados, Les Français à la conquête du monde »). On retrouve aussi ce phénomène dans l'édition avec de plus en plus d'ouvrages d'aide à l'expatriation (Collection « S'installer et Travailler… » L'Express Editions)
Parallèlement à ce constat, l'image de la France semble se ternir à l'étranger : il s'agit ici de la vague anti-française qui a balayé les USA après le 11 Septembre et l'intervention américaine en Irak, mais aussi du traitement par les médias étrangers des récents évènements qui ont marqué notre pays : crise des banlieues, mouvement anti-CPE… La France est pour certains à feu et a sang. Dans ces conditions, on peut alors tout à fait comprendre pourquoi tant de Français partent à l'étranger. Il s'agirait presque d'une fuite. On évoque d'ailleurs la fuite des cerveaux lorsqu'il s'agit des chercheurs français qui partent aux USA.
Mais pourtant la France reste encore la première destination touristique dans le monde, et la simple évocation de la France, de Paris, du champagne éveille encore l'intérêt de la plupart des gens, et ce même dans les pays les moins développés. Nous avons donc voulu aller au delà de ces clichés. La France est-elle vraiment à la fois cet immense musée pour touristes japonais, mais aussi un village gaulois peuplé d'irréductibles qui se dressent contre tout, et qu'il faut fuir à tout prix !

Extraits

[...] La France est reconnue comme assez sure, et son peuple inspire confiance pour son esprit cartésien non excessif et son goût pour les événements culturels et sportifs. L'esprit de liberté d'expression souffle fort ; la qualité d'organisation du pays est satisfaisante. (Trains et avions en général à l'heure par rapport à leur pays ; l'administration, bien que compliquée, fonctionne bien) A contrario, son comportement manichéiste est mis à l'index : trop grincheux, en polémique permanente, et peu ouvert. Égoïste, machiste, raciste, renfermé, les adjectifs négatifs pleuvent Il est recommandé aux Français de s'ouvrir aux autres afin de bouger cette vieille société et de s'affranchir de son passé et de sa monotonie. [...]

[...] Les différences liées au sexe ne sont pas décrites en termes de culture. Les femmes ne sont pas porteuses de symboles, ne correspondent pas aux figures héroïques, ne participent pas aux rituels et n'adoptent pas les valeurs dominantes de la culture masculine. Les sentiments et les peurs concernant les comportements de l'autre sexe sont du même ordre d'intensité que les réactions aux cultures étrangères. Appartenance à une génération. Souvent surestimés : les événements historiques ont des répercussions sur les générations qui les vivent ainsi que le développement technologique. [...]

[...] Elle affecte aussi les théories que nous élaborons pour expliquer nos habitudes. Rien dans nos vies n'échappe à l'influence de la culture. Mais l'étude des négociations interculturelles n'est pas chose aisée. Les travaux issus des recherches de Geert Hofstede mettent en évidence des différences significatives au travers des quatre dimensions culturelles. À l'heure où les entreprises cherchent à s'imposer à l'étranger, peu de négociateurs sont capables d'évaluer concrètement l'impact des différences culturelles, d'autant que celle-ci joue un rôle important dans la détermination des pratiques de gestions utilisées dans les entreprises. [...]

[...] Comprendre nos programmations mentales, Paris : Éditions d'Organisation Loss, M. (1983), Culture Shock.• Dealing with Stress in Cross-Cultural Living, Winona Lake, IN.: Light and Life Press. Mendenhall, Mark E., Dunbar, Edward & Oddou, Gary R. (1987), "Expatriate Selection, training and Career-Pathing", Human Resource Management, Vol Fall, 331-345. Oberg, K (1972), Culture Shock and the Problem of Adjustment to New Cultural Environments," in D. Hoopes Readings in Intercultural Communications, Pittsburgh, Pittsburgh Intercultural Communications Network of the Regional Council for International Education. [...]

[...] Cette réaction correspond parfaitement à leur culture telle qu'elle est décrite par Hofstede, à mi-chemin des pôles masculin et féminin Individu ou collectivité ? Dernières de la liste, ces notions font référence au degré d'indépendance et de liberté que peuvent revendiquer les membres d'une société. Dans des pays individualistes comme la Grande-Bretagne et les États-Unis, indépendance et liberté sont très valorisées. Au Japon, en revanche, l'individu existe aussi pour son appartenance au groupe. Dans les pays collectivistes le groupe pourra exhiber des tendances xénophobes. [...]