Histoire du droit du travail - de 1922 à 1936

Résumé du document

Période marquée par une France rurale, un manque de main d'?uvre du à la première guerre mondiale, une forte intervention de l'Etat avec l'affirmation du protectionnisme.

Extraits

[...] Ils sont opposés aux conventions collectives qui limitent leur marge de manœuvre. Un individualisme : les syndicats patronaux sont regroupés dans des Fédérations et des Unions locales (CGPF créée en 1919 qui représente les intérêts industriels et commerciaux auprès de l'Etat). Paternalisme social : tout en rejetant le syndicalisme et la négociation collective, les patrons développent une série d'œuvres patronales pour le bien-être des salariés et de leur famille. L'aménagement des relations du travail L'évolution du statut légal du salarié : le rôle de la loi dans le statut du salarié concerne : la fin du contrat de travail (loi de 1929) les problèmes de sécurité et de santé au travail (repos hebdomadaires, fermeture dominicale) le seuil de rémunération minimale. [...]

[...] [histoire du droit du travail] - de 1922 à 1936 Période de 1922 à 1936 Période marquée par une France rurale, un manque de main d'œuvre du à la première guerre mondiale, une forte intervention de l'Etat avec l'affirmation du protectionnisme. Un syndicalisme ouvrier et patronal face à la question des relations du travail Le syndicalisme ouvrier : divisé et faible Une CGT affaiblie : lié à la forte répression de la grève de 1920 par le gouvernement Clemenceau puis à la scission du syndicat. [...]