Qu'est-ce qu'une organisation ? - publié le 11/04/2020

Thèmes abordés

Organisation, action individuelle, action collective, organisation publique, organisation privée à but lucratif, organisation privée à but non lucratif, prise de décision

Résumé du document

Une action individuelle est un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s'organise afin de les atteindre. Une action collective ou action de groupe est une action commune et concertée des membres d'un groupe afin d'atteindre des objectifs communs dans un environnement donné. Cependant elle s'oppose à l'action individuelle.

Extraits

[...] Les statuts détermine la forme juridique de l'organisation mais également la durée, le siège social, la domination et détermine les règles de fonctionnement. C'est uniquement après avoir acquis le statut de l'organisation, que celle- ci pourra bénéficier de subvention, acheter et vendre des biens et des services ou encore passer des contrats. Rappelons que pour exister l'organisation doit posséder un groupe d'individus, un cadre juridique, une permanence du groupe dans la durée, un objectif commun et une répartition des tâches. II. Comment fonctionne une organisation ? A. [...]

[...] Quelles sont les caractéristiques d'une organisation ? Fiche d'identité d'une organisation : Domination Il s'agit du nom de l'organisation Finalité Une organisation peut avoir une finalité lucrative et/ou non lucrative : – la finalité lucrative consiste à rechercher le profit – la finalité non lucrative consiste à réinjecter l'argent dans l'organisation. (partager un loisir, intérêt général) Type d'organisation Organisation privée à but lucratif Organisation privée à but non lucratif Organisation publique Nature de Peut être une prestations de services ou/et une l'activité prestation de bien Statut juridique Association, entreprise individuelle, EIRL, SARL et EURL, SAS et SASU, SA et SNC. [...]

[...] La mobilisation des ressources de l'organisation Pour fonctionner et atteindre son objectif, l'organisation met en œuvre des ressources : - humaines : salariés, bénévoles . - financières : subvention de collectivité local / de l'état, financement des partenaires, emprunts, cotisations, - matérielles : locaux, machines, matériel informatique,véhicule . - immatérielles : notoriété de l'organisation, image de l'organisation . C. La circulation de l'information et de la prise de décision La prise de décision permet de faire des choix parmis un ensemble d'action possible. La décision se prend en fonction des informations dont le dirigeant dispose. [...]

[...] Chapitre 1 : Qu'est-ce qu'une organisation ? I. Comment un action collective devient elle une organisation ? A. La distinction entre action individuelle et collective Une action individuelle est un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s'organise afin de les atteindre. Une action collective ou action de groupe est une action commune et concertée des membres d'un groupe afin d'atteindre des objectifs communs dans un environnement donné. Cependant elle s'oppose à l'action individuelle. La différence est que l'action individuelle n'implique qu'un seul individu qui, à travers une démarche personnelle, poursuit un objectif propre. [...]