Lettre de demande de report de congés payés pour cause d'arrêt de travail pendant les vacances

Résumé du document

Modèle de lettre de demande de report de congés payés pour cause d'arrêt de travail pendant les vacances.

Pas de chance, vous tombez malade ou vous avez un accident pendant vos congés payés. Le code du travail ne prévoit pas le report systématique des congés payés ainsi « gâchés ». Par contre, la convention collective ou l'usage en vigueur dans votre entreprise peuvent vous accorder ce droit. Et même si vous n'avez pas cette chance, à condition de ne pas être abonné aux arrêts de travail de complaisance, vous pouvez demander à votre employeur de bénéficier de ce report. Libre à lui de vous l'accorder ou de vous le refuser. Dans les deux cas, adressez ce courrier en même temps que l'avis d'arrêt de travail à votre employeur. Envoyez-le en recommandé avec accusé de réception dans le premier cas (accord obligatoire) et par courrier simple dans le second.

N.B. : Dans cette lettre-type, certains paragraphes ont une couleur de police différente afin d'indiquer un choix sélectif obligatoire.

Extraits

[...] J'aimerais en effet qu'ils terminent le c'est-à-dire qu'ils soient prolongés de la durée de mon arrêt de travail. Compte tenu de l'assiduité et du sérieux dont j'ai toujours fait preuve au sein de votre entreprise, je ne doute pas de votre bienveillante compréhension et j'espère que vous accueillerez favorablement ma requête. Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées. Signature P.J. [...]

[...] : Monsieur le Directeur (NOM de l'entreprise) (Adresse) (Code postal, VILLE) (Ville), le (date) Objet : Demande de report de congés Monsieur le Directeur, Je suis actuellement en vacances pour la période du au inclus. Malheureusement, comme l'avis d'arrêt de travail ci-joint vous le confirmera, je viens de tomber malade/d'être victime d'un accident et mon médecin m'a prescrit un congé de maladie/je suis hospitalisé(e) jusqu'au À la date de prescription de cet arrêt de travail, il reste jours ouvrables de congés posés à prendre. [...]