Lettre à adresser au salarié qui a rompu son CDD

Résumé du document

Exemple de lettre de l'employeur, adressé au salarié qui a rompu son contrat de travail à durée déterminée sans donner de motif valable. En effet, l'employeur peut engager des poursuites judiciaires.

Extraits

[...] Lettre à adresser au salarié qui a rompu par anticipation (sans motif valable) son contrat à durée déterminée Lettre recommandée avec AR Monsieur, Vous avez pris le XX/XX/XXXX l'initiative de rompre unilatéralement le contrat à durée déterminée qui vous lie à notre entreprise depuis le . Or, celui-ci n'arrivait à échéance que le XX/XX/XXXX. Vous ne justifiez par ailleurs aucun motif valable à l'appui de votre décision. Nous vous demandons donc de reconsidérer sans délai votre décision. A défaut, nous vous rappelons que vous vous exposez à des poursuites judiciaires en dommages et intérêts. Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées. [...]