Lettre de licenciement pour motif économique avec priorité de réembauche d'un an

Résumé du document

A la suite de notre entretien du ..., nous avons le regret de vous informer que nous sommes dans l'obligation de poursuivre notre projet de licenciement économique à votre égard (...)

Extraits

[...] Comme nous vous l'avons exposé lors de l'entretien préalable, le changement d'adresse de l'entreprise n'a pas engendré l'augmentation de chiffre d'affaires espéré. Nous constatons même un tassement de celui-ci. La réduction de l'ensemble de nos coûts, afin de répondre plus efficacement à la vive concurrence du quartier, passe par la suppression de votre poste. Nous devons vous informer que cette mesure est indispensable à la bonne marche de notre société et à sa compétitivité. La présente lettre constitue la notification à votre licenciement pour motif économique, faisant courir à sa première présentation un préavis d'une durée d'un mois. [...]

[...] Si vous acquérez une nouvelle qualification et que vous nous informez, vous bénéficiez également de la priorité de réembauchage au titre de celle-ci. Conformément à l'article L 122-14-2 du Code du Travail, vous pourrez, dans un délai de dix jours à compter de votre départ effectif de notre établissement, nous demander par écrit les critères que nous avons retenus pour l'ordre des licenciements. Au terme de votre contrat, nous tiendrons à votre disposition votre contrat de travail et votre solde de tout compte. [...]