Dénonciation de harcèlement moral au travail

Résumé du document

Suite à nos deux entrevues au cours desquelles je vous ai fait part du harcèlement dont je fais l'objet de la part de Mme …., devant l'absence de toute réaction de votre part pour régler ce problème et face à la dégradation constante de ma santé physique et morale, je vous envoie ce courrier afin de vous alerter sur le sérieux de la situation.
Depuis deux mois déjà, Mme …… se permet d'avoir à mon encontre un comportement très agressif et dévalorisant, elle ne cesse de multiplier les agissements vexatoires. La pression qu'elle m'impose chaque jour où je dois travailler avec elle dans le même bureau est devenue pour moi une réelle source de souffrance tant physique que morale (certificat du médecin ci-joint).
Je me sens vraiment déconsidérée dans mon travail, discréditée dans ma fonction et je me sens complètement déstabilisée.

Extraits

[...] Il y a bien d'autres exemples que je pourrai vous présenter verbalement. Je ne trouve aucune explication à cette agressivité à mon égard, même si j'ai noté une réelle aggravation de la situation depuis qu'à notre dernière entrevue je vous ai signalé qu'en plus de son comportement odieux, elle se permettait de quitter son poste de travail pour de multiples pauses non justifiées (aller aux toilettes, café, cigarettes à répétition). Lorsque je vous ai fait ces déclarations, le présent à l'entretien M . [...]

[...] Ainsi, je sollicite de votre part : d'engager une véritable procédure de médiation avec Mme , les chefs et moi-même de clarifier la liste des tâches et responsabilités assignées à chacune de clarifier la présence ou l'absence de lien de subordination entre Mme et moi-même et entre les chefs et nous deux de clarifier la présence ou l'absence de flexibilité des horaires de veiller à ce que le règlement intérieur rappelle les dispositions relatives à l'interdiction du harcèlement moral Croyez bien que ma démarche ne se situe pas dans le cadre d'un quelconque règlement de compte, je n'ai jamais eu aucun problème de cohabitation avec mes collègues durant mes dix années d'expérience professionnelle et je me plais dans votre entreprise. Je souhaite seulement que cela s'arrête, que l'on reprenne le travail dans la bonne humeur et que je puisse apporter à notre entreprise toutes les compétences et le dynamisme que je veux lui offrir. J'espère que vous prendrez en compte la gravité de la situation et que vous agirez en fonction de la responsabilité qui est la vôtre. Je vous remercie pour votre attention, et je vous prie d'accepter mes salutations les plus sincères. Bien cordialement. [...]

[...] dans le cadre d'un harcèlement moral de la part de Mme . à l'encontre de Mme . Vu la loi 2002-73 du 17/01/02 Vu l'article L. 122-49 selon lequel aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel Vu l'article L. 122-51 selon lequel Il appartient au chef d'entreprise de prendre toute disposition nécessaire en vue de prévenir les agissements visés à l'article 122-49 Vu la décision de la Cour de Cassation du 21/06/06 qui prévoit que l'employeur est tenu envers ses salariés d'une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l'entreprise, notamment en matière de harcèlement moral Madame, monsieur Suite à nos deux entrevues au cours desquelles je vous ai fait part du harcèlement dont je fais l'objet de la part de Mme devant l'absence de toute réaction de votre part pour régler ce problème et face à la dégradation constante de ma santé physique et morale, je vous envoie ce courrier afin de vous alerter sur le sérieux de la situation. [...]

[...] Elle ouvre les deux fenêtres qui sont derrière mon poste et refuse de les refermer malgré mes demandes répétées. Elle a des remarques vexatoires et agressives à mon égard devant les collègues de travail, l'apprentie et Une matinée, l'apprentie est venue dans notre bureau afin de suivre une formation de la part de M. Celle-ci lui a donné des tâches à effectuer et est partie du bureau. L'apprentie a bloqué très vite et m'a demandé des explications. Je me suis fait un plaisir de lui montrer ma manière de faire. Apparemment ce n'était pas la manière de M. [...]

[...] Je me sens vraiment déconsidérée dans mon travail, discréditée dans ma fonction et je me sens complètement déstabilisée. Ce harcèlement horizontal ne peut plus durer car ce serait vraiment dommage pour moi de perdre un emploi qui me procure beaucoup de satisfactions professionnelles et humaines. J'ai acquis et consolidé à ce poste de de solides compétences et j'apprécie et suis appréciée de l'ensemble de mes autres collègues. Je me sentais bien à ce poste et je me sentais vraiment intégrée à l'entreprise jusqu'à ce que la relation avec Mme . devienne si oppressante. [...]