Lettre de démission d'un emploi jeune

Résumé du document

Vous êtes embauché dans le cadre d'un emploi-jeune. Si votre contrat a été conclu à durée déterminée, vous pouvez démissionner à la date anniversaire de ce contrat, à condition de respecter un préavis de deux semaines. Si vous souhaitez rompre le contrat emploi-jeune en dehors de la date anniversaire, vous devrez obtenir l'accord écrit de votre employeur. S'il a été conclu pour une durée indéterminée, vous pouvez démissionner en respectant le préavis stipulé dans le contrat de travail ou dans la convention collective ou dans l'accord d'entreprise. Toutefois, si vous souhaitez vous rendre disponible immédiatement, vous avez la faculté de demander la dispense de son exécution à votre employeur. Ce courrier type traite les quatre cas évoqués ci-dessus. Adressez ce courrier par voie recommandée avec accusé de réception à votre employeur.

Ce courrier-type fait référence au texte de loi adéquat.

Extraits

[...] Toutefois, j'aimerais rompre mon engagement contractuel de manière anticipée car (motivez votre démission ; par exemple : je me rends compte que je me suis trompé(e) dans mon orientation professionnelle et je ne voudrais pas m'attarder dans une voie qui ne correspond visiblement ni à mes compétences ni à mes aspirations). Je sollicite donc par la présente votre accord écrit pour une rupture anticipée. J'aimerais qu'elle prenne effet le mais j'ai bien conscience qu'une démission peut désorganiser la bonne marche de l'entreprise et je me plierai à vos impératifs. [...]

[...] Cas 3 (contrat à durée indéterminée, préavis exécuté) Conformément à mon contrat de travail à durée indéterminée/à la convention collective, je vous confirme mon intention d'exécuter mon préavis de mois qui prendra fin le Cas 4 (contrat à durée indéterminée, demande de dispense du préavis) Selon mon contrat de travail/ la convention collective, le préavis est d'une durée de mois. Cependant, afin de me rendre disponible immédiatement, je vous demande de bien vouloir me dispenser de son exécution. Je souhaite en effet quitter définitivement mon emploi au sein de votre entreprise le Vous remerciant par avance pour votre compréhension, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées. [...]