Lettre de demande de retour anticipé pendant un congé de soutien familial

Résumé du document

Modèle de lettre de demande de retour anticipé pendant un congé de soutien familial.

Durant un congé de soutien familial, vous pouvez demander à réintégrer votre emploi de manière anticipée dans les cas suivants, prévus par le Code du travail :

- Décès de la personne aidée ;
- Admission de la personne aidée dans un établissement ;
- Chute importante de vos ressources ;
- Recours à un service d'aide à domicile pour assister la personne aidée ;
- Congé de soutien familial pris par un autre membre de la famille pour assister la personne aidée.

Si vous êtes dans un de ces cas et souhaitez un retour anticipé dans l'entreprise, faites parvenir ce courrier par lettre recommandée avec accusé de réception au directeur de votre entreprise au minimum un mois avant la date de reprise envisagée. Ce délai est réduit à deux semaines en cas de décès de la personne aidée.

Extraits

[...] En outre, je souhaite bénéficier des dispositions de l'article L3142- 29 du Code du travail. Je me tiens donc à votre disposition pour convenir d'une date d'entretien afin que nous discutions de mon orientation professionnelle. Dans l'attente, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées. [...]

[...] Selon les termes de ma demande initiale, je devrais reprendre mon travail à l'issue de ce congé, soit le Cependant, conformément aux dispositions de l'article L3142-25 du Code du travail, je vous informe de ma volonté de mettre fin de manière anticipée à ce congé et de réintégrer mon emploi, ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente, dès le En effet, mon/ma (précisez le parent concerné ; exemple : ma concubine) est décédé(e) le ou a été admis(e)dans un établissement qu'il/elle intégrera le ou bénéficie à présent d'un service d'aide à domicile. Ou En effet, mes ressources ayant considérablement diminué, je me vois contraint(e) de reprendre une activité salariée. Ou En effet, un autre membre de la famille doit prendre le relais auprès de mon/ma (précisez le parent concerné ; exemple : ma mère) et s'est vu octroyer à cet effet un congé de soutien familial. [...]