Annoncer sa démission à l’employeur

Résumé du document

Si votre contrat de travail est à durée indéterminée, vous êtes libre de démissionner sans avoir à justifier votre décision. Une démission verbale est possible sauf si la convention collective ou le contrat de travail impose l'envoi d'un courrier. Dans tous les cas, il est prudent de démissionner par écrit, de préférence par courrier recommandé avec avis de réception ou remise d'une lettre à l'employeur contre décharge, afin d'éviter toute contestation sur la date de la rupture ou le point de départ du préavis à effectuer.

Extraits

[...] Annoncer sa démission à l'employeur Si votre contrat de travail est à durée indéterminée, vous êtes libre de démissionner sans avoir à justifier votre décision. Une démission verbale est possible sauf si la convention collective ou le contrat de travail imposent l'envoi d'un courrier. Dans tous les cas, il est prudent de démissionner par écrit, de préférence par courrier recommandé avec avis de réception ou remise d'une lettre à l'employeur contre décharge, afin d'éviter toute contestation sur la date de la rupture ou le point de départ du préavis à effectuer. [...]

[...] Lettre type (il faut modifier les champs qui sont en parenthèses pour adapter à la situation) (NOM et Prénom) (Adresse) (ADRESSE SOCIETE) A (Lieu), le (Date) Objet : Démission Monsieur, J'ai l'intention de démissionner du poste de ( PRECISER LE POSTE ) que j'occupe dans l'entreprise depuis le ( DATE D'ENTRER DANS LA SOCIETE Compte tenu du délai de préavis de ( DUREE DU PREAVIS ) prévu par mon contrat de travail ( OU PAR UNE CONVENTION COLLECTIVE j'assumerai mes fonctions jusqu'au ( DATE A PRECISER Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. (NOM et PRENOM + SIGNATURE) Bibliographie indicative Michel Fayet lettres types, Editions d´Organisation p. Caro et Sablier. [...]