Progrès technique et mondialisation : des explications concurrentes ou complémentaires des inégalités salariales ?

Thèmes abordés

progrès technique, mondialisation, explications concurrentes, explications complémentaires, inégalités salariales

Résumé du document

Est-ce qu'il y a un lien entre mondialisation et progrès technique ? Ce qui suppose qu'on les définit. Oui : complémentaire, non : concurrent.
Hypothèse que le progrès technique aurait une influence sur les inégalités salariales, on ne dit pas la manière dont elles ont évolué. Plus ou moins d'inégalités entre les salariés ?
En quoi la mondialisation influence les inégalités salariales ? Si oui, dans quelle mesure ? Mets à l'écart les revenus qui ne sont pas salariés.
Le principal stigmate qui distingue les salariés entre eux : les qualifications.

Extraits

[...] Progrès technique et mondialisation : des explications concurrentes ou complémentaires des inégalités salariales ? Est-ce qu'il y a un lien entre mondialisation et progrès technique ? Ce qui suppose qu'on les définit. Oui : complémentaire, non : concurrent. Hypothèse que le progrès technique aurait une influence sur les inégalités salariales, on ne dit pas la manière dont elles ont évolué. Plus ou moins d'inégalités entre les salariés ? En quoi la mondialisation influence les inégalités salariales ? Si oui, dans quelle mesure ? [...]

[...] Hors qui dis croissance économique, dis croissance d'emploi, mais il en détruit, le progrès technique déstabilise l'activité économique, il provoque ce qu'il appelle un phénomène de destruction créatrice, des activités deviennent obsolètes. Et il crée de nouveaux emplois, hors ce progrès technique agit donc sur le volume de l'emploi : Stock de l'emploi + Création Destruction. A quelles conditions l'emploi augmente ? Si la croissance augmente plus vite que les gains de productivité, que si la demande globale augmente plus vite que les gains de productivité. Est-ce le cas dans tous les secteurs d'activité ? Non, c'est faux dans le secteur primaire , mais c'est vrai dans le secteur tertiaire. [...]

[...] Incidence sur la hiérarchie salariale : avec la mondialisation, et le progrès technique qui l'accompagne (baisse du cout des transports & des couts de communication), les firmes ont accentué leur stratégie de spécialisation, elle est entre les firmes (la spécialisation) mais elle est aussi à l'intérieur de la firme. Un tiers du commerce mondial de marchandise, c'est du commerce intra firme, DIPP. Rapport de l'OIT, l'Allemagne à récupéré des parts de marché depuis 10 ans grâce à l'élargissement de l'union Européenne, mais ça a conduit à faire pression sur le cout du travail en Allemagne, le salaire des salariés allemand n'augmente plus depuis 10 ans. [...]

[...] C'est-à- dire, c'est à la fois l'augmentation des exigences requises par l'appareil productif (le profil de poste, lié à l'organisation du travail) et élévation du niveau moyen de formation. Quand on introduit du progrès technique, ça déclasse ceux qui sont en bas, les travailleurs déqualifiés. En des salariés étaient sans qualifications. Se traduit forcément par un accroissement des écarts entre travailleurs qualifiés qui ont des compétences à valorisés et travailleurs non qualifiés qui eux sont contraints à voir leur rémunération stagner quand ils ont un emploi. Est-ce que le progrès technique permet de créer uniquement des emplois qualifiés ? [...]

[...] En retour, la mondialisation amplifie ces inégalités, puisque dorénavant, la pression sur le cout du travail vient de l'extérieur. Aujourd'hui, dans la compétition internationale, l'enjeu pour les firmes occidentales c'est de pouvoir maintenir leur position dominante, en continuant à innover, ce qui est plus important aujourd'hui c'est la capacité à innover des firmes pour maintenir à bonne distance les pays émergeants. Pour maintenir sa compétitivité, c'est-à-dire sa capacité à faire face à la concurrence, à préserver, maintenir ou accroitre ses parts de marché sur le marché national et international. [...]