La durée du travail en Europe

Résumé du document

La durée du travail en Europe

Extraits

[...] C'est bien à une déconstruction du modèle européen du temps de travail que l'on assiste. Le développement du temps partiel Cette diversification du temps de travail peut être en partie imputé au développement important que le travail à temps partiel a connu dans la plupart des pays de l'OCDE, et particulièrement en Europe, depuis une trentaine d'années. La définition du temps partiel utilisée par l'OCDE correspond à moins de 30 heures de travail par semaine La moyenne européenne de la proportion des travailleurs à temps partiel dans l'emploi salarié est autour de avec des pays comme les Pays-Bas où ce chiffre s'élève à La France se situe dans la moyenne. [...]

[...] Le travail à temps partiel a beaucoup influé sur l'évolution récente de la durée annuelle moyenne du travail. Ainsi, la diminution de de la durée annuelle moyenne sur la période 1983-1993 en France s'explique principalement par l'augmentation de de la part des travailleurs à temps partiel dans l'emploi salarié. En effet, parallèlement, le nombre d'heures travaillées par les salariés à temps complet s'est accru de Aux Pays-Bas, la forte baisse de la moyenne annuelle durant les 15 dernières années résulte des accords collectifs de réduction du temps de travail de 1982 et 1995 mais aussi et surtout de la forte augmentation des travailleurs à temps partiel, c'est-à-dire de l'entrée massive de femmes auparavant inactives sur le marché du travail. [...]

[...] - En France, la loi Robien de 1996 reposait sur un dispositif similaire de réduction des charges sociales patronales lors d'une réduction du temps de travail dans l'entreprise de compensée par une augmentation des effectifs de - Aux Pays-Bas, la loi de 1996 a ramené la durée hebdomadaire légale de 47 à 45 heures. - Au Portugal, la durée légale de la semaine de travail est passée de 42 à 40 heures. - En France, la loi Aubry de 1998 ramène la durée hebdomadaire légale à 35 heures. [...]

[...] A l'échelon communautaire, le Conseil des ministres de l'Union européenne a adopté en 1993 une directive limitant à 48 heures la durée moyenne du travail pour chaque période de 7 jours, heures supplémentaires comprises. Mais le phénomène le plus marquant des 15 dernières années touche autant à la durée du travail qu'à l'organisation du travail. On a assisté à un développement important des mesures de flexibilité et des modalités souples d'organisation du travail qui ont conduit à une profonde diversification des rythmes, durées et horaires de travail des individus. II. [...]

[...] La baisse tendancielle de la durée du travail en Europe Un profond mouvement de réduction du temps de travail en Europe à partir des années 60 Tous les pays industrialisés, mais le mouvement a surtout été marqué pour les pays européens, se sont inscrits dans une dynamique de réduction du temps de travail dans les années 60. Ce mouvement s'est poursuivi au-delà du premier choc pétrolier, tout en s'infléchissant sensiblement à partir du milieu des années 70. Cette réduction du temps de travail a résulté de négociations de branche (France, Italie, Allemagne) et/ou d'entreprises (Grande-Bretagne, Pays-Bas) ou encore de l'abaissement centralisé de la norme légale ou conventionnelle (Belgique, Danemark, Suède). [...]