Les modes de gouvernance et les responsabilités sociales des entreprises(RSE)

Thèmes abordés

gouvernance, responsabilités sociales, entreprises, responsabilités sociales des entreprises, RSE, Observatoire Social International, OSI, préoccupations sociales, syndicalistes, Journal Des Finances Suisse, développement humain, conditions de travail, droit de travail, grh, rh, ressources humaine, gestion des ressources humaine

Résumé du document

Comment renouveler les modes de gouvernance des entreprises ? Une question délicate dans un monde frappé de plein fouet par une crise, jugée la plus catastrophique depuis les années vingt. En effet, l'impasse que vivent les entreprises aujourd'hui nécessite une révision des modes actuels de gouvernance qu'elles appliquent.
Un autre challenge se pose aux dirigeants : Comment introduire ces changements- de modes de gouvernance- dans les politiques des responsabilités sociales des entreprises (RSE) ?

Extraits

[...] Qu'est ce que c'est la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) ? La Commission européenne de la RSE a défini l'RSE comme suit : « Un concept qui désigne l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes. » C'est donc une nouvelle conception du rôle de l'entreprise, ce dernier n'est plus purement économique, mais intègre aussi des dimensions sociales et environnementales. L'RSE est donc pour ceux qui l'appliquent un moyen de croissance intelligente, durable et responsable. [...]

[...] Les modes de gouvernance et les responsabilités sociales des entreprises Sommaire Introduction I. Qu'est ce que c'est la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) ? II. Qu'est ce que l'Observatoire Social International (OSI) ? III. Quels sont les impacts de la crise actuelle sur les modes de gouvernance dans l'entreprise ? IV. [...]

[...] Ici, nous nous posons la question est-ce que la formation dans toute la chaîne de l'encadrement aujourd'hui est en mesure de manager ce que représente la responsabilité sociale de l'entreprise ? La question de la formation au management est certes un autre sujet , c'est également la question de la place des représentants du personnel ,et c'est toute la question ,bien évidemment ,du concept des relations sociales dans le quotidien de l'entreprise et non-pas ,simplement ,dans les discours à l'occasion d'assemblées générales ou de conférences de presse des PDG. [...]

[...] Les économies sont toutes des groupements d'entreprises qui ne sont à leur tour -dans notre conception actuelle- que des capitaux, des produits et un système d'organisation. Nous oublions donc que l'entreprise est d'abord des hommes et des femmes, et ces derniers ont bien sûr des attentes, en matière de salaire, de formation et de conditions de travail ; donc, il faut intégrer ces éléments de façon à ce que les gens se sentent impliqués dans la stratégie de l'entreprise et soient motivés. [...]

[...] Une question délicate dans un monde frappé de plein fouet par une crise, jugée la plus catastrophique depuis les années vingt. En effet, l'impasse que vivent les entreprises aujourd'hui nécessite une révision des modes actuels de gouvernance qu'elles appliquent. Un autre challenge se pose aux dirigeants : Comment introduire ces changements- de modes de gouvernance- dans les politiques des responsabilités sociales des entreprises (RSE) ? Pour mieux cerner ces questions, nous allons nous baser sur le cas pratique de l'Observatoire Social International (OSI). I. [...]