Les rapports entre droit du travail et droit commercial
Cours - 38 pages - Droit du travail
Droit du travail et droit commercial, deux disciplines a priori totalement étrangères l'une par rapport à l'autre, entretiennent bel et bien des relations, et se rencontrent sur plusieurs points. Avant de s'attarder sur l'examen des points de rencontres entre le droit du travail et le droit...
Le droit du travail et la notion de concurrence
Cours - 57 pages - Droit du travail
L'étude des rapports entre le droit du travail et le droit de la concurrence a permis de découvrir une interconnexion entre des disciplines que l'on croyait aux antipodes l'une de l'autre : les questions sociales ont tout leur intérêt dans la croissance économique d'un Etat et sur dans sa...
Les rapports entre le droit civil et le droit du travail
Cours - 36 pages - Droit du travail
La théorie de l'autonomie de la volonté, tel qu'elle résulte de l'article 230 du D.O.C dispose : « les obligations contractuelles valablement formées tiennent lieu de la loi à ceux qui les ont faites, et ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel ou dans les cas prévus par la...
Les rapports entre droit du travail et droit administratif
Cours - 15 pages - Droit du travail
Le droit du travail est la discipline juridique qui a pour mission de régir les relations de travail qui se nouent entre deux personnes a savoir un salarié qui moyennant une rémunération met sa force de travail a la disposition d'un employeur qui en contrepartie paie un salaire et propose le...
L'évaluation des salariés
Cours - 37 pages - Droit du travail
Alors que dans sa vie privée, l'individu recherche une appréciation de soi-même en se soumettant au regard d'autrui, dans le monde professionnel, sa casquette de salarié le confronte naturellement à l'appréciation de son supérieur hiérarchique et de la collectivité de travail. En effet, la...
La période d'essai et la période probatoire
Cours - 4 pages - Droit du travail
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. L'employeur et le salarié peuvent convenir d'une période d'essai. Cette dernière permet à...
Droit social: les relations collectives de travail et les clauses du contrat de travail
Cours - 42 pages - Droit du travail
Le salarié est lié par une obligation de non-concurrence, une obligation de loyauté qui perdure pendant toute la durée du contrat de travail. Quand le contrat de travail prend fin, le salarié est libéré par cette obligation de non-concurrence. Le salarié retrouve sa liberté professionnelle et il...
Organisations professionnelles et syndicales : le syndicalisme en France, perspectives socio-historiques
Cours - 28 pages - Droit du travail
Organisations professionnelles : ensemble des institutions qui participent à l'organisation d'un secteur d'activité. Syndicat : Association privée que forme un groupe d'individus pour défendre ses intérêts. Étymologie : «syndic»: ensemble de personnes qui représentent un groupe....
Les bases constitutionnelles du droit du travail
Cours - 98 pages - Droit du travail
Le préambule de la constitution de 1946 auquel renvoie le préambule de la constitution de 1958 énonce des principes particulièrement nécessaires à notre temps qui intéressent directement le droit du travail. ? On trouve par exemple la liberté syndicale, le droit de grève, le droit à la...
Cours de Droit du travail: sources, contrat de travail, responsabilité pénale du chef d'entreprise et le personnel
Cours - 8 pages - Droit du travail
Les sources européennes et communautaires: - Le droit européen. La convention de 1950 énumère des droits et libertés fondamentaux du droit du travail. Tout ressortissant peut intégrer comme source de droit et former un recourt devant la cour européenne des droits de l'homme après épuisements des...
Droit du travail: les relations individuelles de travail et les qualifications de la rupture du CDI autres que le licenciement
Cours - 119 pages - Droit du travail
La terminologie droit du travail et la discipline droit du travail est apparue après 1950. Auparavant la terminologie consacrée était celle de législation industrielle ou encore de droit ouvrier. Ce qui démontre l'extension du champ d'application du droit du travail qui couvre...
Aperçu du droit du travail
Cours - 12 pages - Droit du travail
Le droit du travail c'est une matière juridique qui fait partie des enseignements du droit privé. Le droit du travail va nous permettre d'anticiper un certain nombre de questions. C'est un outil d'analyse pour le gestionnaire. Il s'applique à tous les travailleurs, salariés (17 millions). Il ne...
Introduction au droit du travail - qualification du contrat, perte d'emploi et pouvoir normatif de l'employeur
Cours - 70 pages - Droit du travail
La Révolution française abolie le système des corporations, c'est la loi Le chapelier et proclame le principe de liberté du commerce et de l'industrie décret Allarde. C'est pour libérer les pesanteurs de l'ancien régime que le Code civil livrera une conception individualiste et policière des...
Droit social: l'embauche, le contrat de travail, le licenciement et les représentants des salariés
Cours - 8 pages - Droit du travail
L'embauche est la première phase du contrat de travail. Des formalités obligatoires sont prévues par le Code du travail au cours de cette période. Il doit y avoir de la transparence dans les méthodes de recrutement. Peut être délégué par des cabinets de recrutement, des agences de travail...
Les grandes notions du contrat de travail
Cours - 25 pages - Droit du travail
Ensemble de règles juridiques qui organisent : - Les relations individuelles qui naissent des contrats de travail. - Les rapports collectifs entre les employeurs privés et salariés. Ensemble divers et caractérisé par des sources et règles de différentes natures. - Sources internationales,...
Quel est l'objet du droit du travail ?
Cours - 104 pages - Droit du travail
Quel est l'objet du droit du travail ? L'objet du droit du travail c'est l'ensemble des relations individuelles et collectives qui naissent de la mise à disposition d'une personne physique au service d'une autre personne et ceci en vue de la réalisation d'une prestation de travail selon des...
Les contrats: outils d'accès à l'emploi
Cours - 14 pages - Droit du travail
Quels sont les étudiants éligibles ? Tous les élèves d'un établissement d'enseignement, technique mais également secondaire. Il s'agit de tous les étudiants des grandes écoles ou des universités. Il faut savoir que tout organisme qu'il soit public, privé, de nature associative qui accueille un...
La notion de contrat de travail temporaire
Cours - 8 pages - Droit du travail
Il s'agit de salarié embauché par une société X et qui sont invités à intervenir dans une société Y. Pendant longtemps, le législateur était très hostile à ce type de formulaire, formule apparue en Grande-Bretagne, développée aux États-Unis et implantée en France après la Seconde Guerre mondiale....
Le contrat de travail intermittent - publié le 19/02/2012
Cours - 2 pages - Droit du travail
Ce contrat a pu se revitaliser par une loi d'août 2008. C'est un contrat qui permet une alternance de période de travail suivie de période d'inactivité. Art L3123-31 à 37 du CT. Ce contrat peut être conclu afin de pourvoir les emplois permanents définis par convention ou accords collectifs qui...
Les dispositifs relevant de la formation professionnelle continue
Cours - 4 pages - Droit du travail
Le système de la formation continue a été modifié de manière substantielle par une loi du 4 mai 2004 et décret d'application du 15 novembre 2004 ; C'est une loi qui reprend fidèlement un ANI, qui avait été conclu à l'unanimité, le 20 septembre 2003. Cette loi vient d'être modifiée, le 24...
La notion de contrat de travail à temps partiel
Cours - 7 pages - Droit du travail
Il faut distinguer le temps plein du temps partiel. La distinction se fera soit par rapport à la durée légale, 35 heures soit par rapport à la durée fixée conventionnellement. C'est dans l'horaire individuel que se caractérise le contrat à temps partiel dont les horaires sont inférieurs à ces...
Introduction à la matière des contrats spéciaux du travail
Cours - 5 pages - Droit du travail
Le législateur et les partenaires sociaux posent comme préalable le CDI, comme le contrat de droit commun. On peut citer d'une part l'article 1221-2 du Code du travail, qui précise que le CDI est la forme normale et générale de la relation de travail. Cette rédaction est issue de la loi de...
La notion de contrat à durée déterminée en droit
Cours - 6 pages - Droit du travail
Le contrat à durée déterminée (CDD) est une exception au CDI à temps complet. La première législation en matière de CDD date de 1979 ou on a essayé de recourir et de favoriser le recours au CDD. En 1979 existait déjà du chômage, 1 million de chômeurs. C'était une manière de favoriser l'emploi....
Les modalités d'application de la clause de dédit formation
Cours - 7 pages - Droit du travail
Tout salarié au cours de sa vie professionnelle à la possibilité de suivre dans le cadre d'un CIF, à son initiative, et à titre individuel, des actions de formation, action qui ne sont pas inscrites dans le plan de formation de l'entreprise. Si l'action est inscrite dans le plan de formation,...
Le droit du travail : historique et sources
Cours - 3 pages - Droit du travail
Historique : Droit du travail est un droit récent. Fin du 18è siècle : Révolutionnaire : - Principe de laïcité. - Légalité. - La liberté individuelle ( pas collective). - Libre de choix de la profession. 1804 : Code civil. - Embaucher 1 salarié : négocier le salaire, temps de travail. 1840 :...
Le harcèlement moral : définition, effets et comment le combattre
Cours - 2 pages - Droit du travail
Le harcèlement moral, « c'est un ensemble d'agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir...
Le licenciement pour motif personnel - publié le 07/02/2012
Cours - 4 pages - Droit du travail
Il s'agit d'un licenciement disciplinaire, mais comme pour tout licenciement, il faut que le motif soit précis et concret, son existence pouvant être vérifiée. Le licenciement doit reposer sur des éléments objectifs imputables au salarié, sinon pas de cause réelle et sérieuse. Mais la cause...
Droit du travail: loi du 20 août 2008
Cours - 8 pages - Droit du travail
« La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale [contient] deux innovations majeures, à savoir, la disparition de la présomption irréfragable de représentativité qui résultait d'une loi de 1950 et d'un arrêt de 1966 lesquels fixaient la liste des centrales bénéficiant de...
Droit du travail : le contrat
Cours - 64 pages - Droit du travail
Le travailleur peut être indépendant ou non (on distingue donc le travail indépendant, et le travail subordonné). Le droit du travail ne concerne que le droit subordonné. Il régit les rapports entre deux individus dont l'un est dans une position subordonnée. Mais le droit du travail n'est pas le...
Les contrats établissant la relation de travail
Cours - 19 pages - Droit du travail
Article 1221-1 : le contrat de travail peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter. Il impose l'écrit qu'à titre exceptionnel : pour le CDD, le contrat de travail temporaire, à temps partiel, au domicile,… Directive européenne de 1991 relative à...
