Justice sociale et inégalités : La structure sociale

Thèmes abordés

Socialisation différenciée, discrimination, socioculturelles, Holisme, identité collective

Résumé du document

Evoquer les inégalités, c'est d'abord constater qu'il existe des différences entre les individus.
- Les différences ne sont pas forcément inégalitaires. Elles le deviennent qu'à partir du moment où elles entraînent un jugement, de la stigmatisation et qu'elle provoque un désavantage, mène à l'exclusion.
- Il y a une hiérarchie en fonction des positions jugées et celles qui le sont moins. Elle provient d'ailleurs de la socialisation différenciée, càd l'accès différent pendant l'enfance à des capitaux entretient la reproduction des inégalités. La hiérarchie sociale repose sur les jugements collectifs de valeurs.

Extraits

[...] Les différentes formes d'inégalité sociales Les inégalités de santé Les inégalités culturelles Les inégalités de départ en vacances Les inégalités devant école 2. Les inégalités finissent par se cumuler et ne baissent plus Inégalités socioculturelles que l'on peut définir comme différences de modes de vie conditionnant l'accès au prestige, au pouvoir, aux ressources économiques. Le prestige que confère certaines pratiques est un moyen de repérer les inégalités socioculturelles. Donc chômage, perte de confiance. II. Quelle est la dynamique de la structure sociale ? [...]

[...] Les différences ne sont pas forcément inégalitaires. Elles le deviennent qu'à partir du moment où elles entraînent un jugement, de la stigmatisation et qu'elle provoque un désavantage, mène à l'exclusion. Il y a une hiérarchie en fonction des positions jugées et celles qui le sont moins. Elle provient d'ailleurs de la socialisation différenciée, càd l'accès différent pendant l'enfance à des capitaux entretient la reproduction des inégalités. La hiérarchie sociale repose sur les jugements collectifs de valeurs Toutes les différences sont-elles des inégalités ? [...]

[...] Deux critères pour les non-salariés et indépendants : secteurs d'activités / taille de l'entreprise. Selon Alfred Sauvy le déversement est le fait que les gains de productivité et les pertes d'emplois dans l'agriculture et l'industrie sont compensés par des emplois dans les services. B. Quelles sont les limites de ce classement en PCS ? 1. Les limites actuelles de la nomenclature des PCS Le marché du travail s'est dualisé : on oppose des emplois stable en CDI à des emplois instables/secondaires D'autres critères ne sont pas pris en compte par les PCS Depuis plus de deux siècle, la société est dynamique. [...]

[...] Vision très weberienne (richesse matérielle + prestige social). La stratification de Louis Chauvel : il retient l'analyse de Weber mais pour lui les classes sociales sont dynamiques. Elles persistent mais évoluent. Les individus sont marqués par une identité de classe (identité temporelle, identité culturelle et identité collective). Réunir ces 3 modalités de l'identité de classe de Chauvel est difficile car parfois elles sont incompatibles (ex : conflit entre identité collective et identité culturelle). III. Comment appréhender la structure sociale contemporaine ? A. [...]

[...] La stratification des individus ne se réduit pas qu'à la dimension économique (selon la situation de la classe) mais aussi à une dimension sociale (groupe de statut) et politique (selon a politique de l'individu dans la société). Prestige (reconnaissance sociale) charisme ( qualité d'une personnalité qui plaît, qui s'impose dans la vie publique. Groupe de statut : groupes sociaux qui constituent une forme de la stratification social et qui reposent sur des différences de prestige. B. Les prolongements contemporains 1. De Karl Marx à Pierre Bourdieu P. [...]