Les principales caractéristiques de la Fonction Publique française

Résumé du document

La Fonction Publique est une composante essentielle de la société française dans la mesure où elle représente plus du quart de la population active. Considérée dans un sens large, la Fonction Publique désigne l'ensemble du personnel utilisé par les collectivités publiques pour assurer le fonctionnement des services publics. Employée dans un sens étroit, l'expression désigne la catégorie d'agents publics que sont les fonctionnaires. Mais en réalité la notion de Fonction Publique désigne à la fois une institution, un personnel et un ensemble de missions qui ont en commun de relever de l'administration publique.
Quelles sont les principales caractéristiques de la fonction publiques ? C'est-à-dire de quoi se compose t-elle et quel est son fonctionnement ?
Si l'organisation de la Fonction Publique se base sur une variété d'agents qui peuvent y évoluer de sorte que l'on puisse parler de possibilité de carrière dans la Fonction Publique, son fonctionnement s'effectue sur un principe de hiérarchie et de différenciation entre les secteurs d'activité mais aussi parmi les effectif.

Extraits

[...] -Catégorie sans diplômes : Catégorie C. Le recrutement sur concours de niveau brevet des collèges ou CAP/BEP ou sans concours et sans exigence de diplôme. Conclusion Ainsi, la Fonction Publique est une structure organisée, hiérarchisée et composée d'agents publics disposant d'obligations professionnelles, mais aussi de libertés liées à leur statut. Son fonctionnement est basé sur une différentiation entre ses secteurs d'activités créant ainsi trois fonctions publiques, mais aussi une différentiation parmi les effectifs, créant des corps, des grades ainsi que des catégories de fonctionnaires. [...]

[...] - Les fonctionnaires représentent la catégorie d'agents publics la plus importante et sont titulaires dans un grade avec une nomination dans un emploi permanent tandis que les agents non- titulaires sont composés d'agents stagiaires et d'auxiliaires Serviteurs de l'État, les professionnels de la Fonction publique possèdent des libertés et des droits, mais aussi des obligations liées à l'exercice de leur profession. - Droits pécuniaires, sociaux et droit à la protection. Libertés publiques : d'opinion, d'expression et libertés collectives (droit de grève, droit syndical). - Obligations liées à l'exercice de la profession : obligation de servir (exécution personnelle des tâches dans l'observance du devoir d'obéissance hiérarchique), obligation de se consacrer à ses fonctions (interdiction du cumul d'emplois publics et réglementation sur le cumul d'un emploi public avec une profession privée) ainsi que l'obligation de discrétion et de secret professionnel. [...]

[...] Il existe trois types de fonctions publiques, chacune liée à un domaine d'activité spécifique 1. La Fonction Publique française est divisée entre la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière. - fonction publique d'État : environ 50% des effectifs,exerce dans les administrations centrales (principalement les ministères), les services déconcentrés (préfectures, rectorats, directions régionales et départementales, établissements d'enseignement . ) et les établissements publics à caractère administratif (EPA). - fonction publique territoriale : environ 30% des effectifs, exerce dans les collectivités territoriales (régions, départements, communautés de communes ou d'agglomérations, communes, offices publics d'HLM), ainsi que dans leurs établissements publics (centres communaux d'action sociale (CCAS) . [...]

[...] Quelles sont les principales caractéristiques de la fonction publique ? C'est-à-dire de quoi se compose-t-elle et quel est son fonctionnement ? Si l'organisation de la Fonction Publique se base sur une variété d'agents qui peuvent y évoluer de sorte que l'on puisse parler de possibilité de carrière dans la Fonction Publique, son fonctionnement s'effectue sur un principe de hiérarchie et de différenciation entre les secteurs d'activités, mais aussi parmi les effectifs. I L'organisation de la Fonction Publique se base sur une variété d'agents qui peuvent y évoluer de sorte que l'on puisse parler de possibilité de carrière dans la Fonction Publique A. [...]

[...] Une fois recrutés, la Fonction Publique permet à ses effectifs une évolution et une ascension professionnelle de sorte qu'ils peuvent y faire carrière 1. L'admissibilité aux emplois publics et le recrutement des fonctionnaires se font selon des critères stricts et définis. -Conditions d'admission : possession de la nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaie compatible avec l'exercice des fonctions, service national effectué et aptitude physique. - Les fonctionnaires sont généralement recrutés sur concours. Les concours externes sont réservés aux titulaires d'un diplôme, tandis que les concours internes sont destinés aux fonctionnaires pouvant justifier d'une ancienneté requise dans un grade de niveau inférieur. [...]