La RSE et les PME/TPE

Résumé du document

La RSE est la déclinaison des principes de développement durable au niveau de l'entreprise. Cette déclinaison intègre trois piliers : environnementaux, sociaux et économiques.
Les entreprises prennent l'initiative de contribuer à améliorer la société et à protéger l'environnement en liaison avec leurs parties prenantes. Les entreprises qui mettent en place des dispositifs au sein de leur structure et avec leurs parties prenantes, deviennent de plus en plus nombreuses (...)

Extraits

[...] Certaines entreprises se contentent de communiquer quelques information sur leur site Internet quand d'autres font de leur engagement sociétal le cœur du positionnement de leurs marques. Quelques pratiques sociétales : Favoriser le télétravail. Encourager les déplacements en transports collectifs / le co-voiturage . Aider au développement local en évitant de délocaliser les activités. Mettre en place une politique de formation et de promotion. Interdire toute discrimination envers les minorités visibles ou locales, nationales, raciales ou religieuse, en fonction du sexe, de l'âge, de l'origine, de l'handicap et de la motricité. Prévenir les risques professionnels. [...]

[...] Quelle que soit la taille, les enjeux de la RSE se situent tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Les trois dimensions de la RSE : Une démarche RSE est toujours bénéfique pour la valorisation de l'image de l'entreprise auprès de ses parties prenantes et la préservation de la réputation de la marque. Elle crée de façon pérenne de la valeur et une capacité d'innovation. La RSE encourage l'entreprise à développer de nouveaux partenariats, maintenir de bonnes relations avec les autorités et le grand public ainsi que de traiter avec des partenaires de qualité. [...]

[...] Néanmoins, elles ont besoin d'être assistées pour pouvoir se lancer dans un démarche stratégique, s'approprier les concepts et apprendre à décliner les principes de l'engagement sociétal dans leur quotidien. Généralement, les PME intègrent ces pratiques sans le savoir, elles ont besoin de formaliser et d'organiser leur action. Elles ont des réflexes à acquérir, c'est un état d'esprit qu'il faut faire évoluer. Constat et recommandations pour les PME/TPE 1. Les enjeux de la RSE pour les PME : Fréquemment, la phase opérationnelle des entreprises se limite à quelques actions, en particulier dans le domaine environnemental. [...]

[...] La RSE et les PME/TPE Introduction La RSE est la déclinaison des principes de développement durable au niveau de l'entreprise. Cette déclinaison intègre trois piliers : environnementaux, sociaux et économiques. Les entreprises prennent l'initiative de contribuer à améliorer la société et à protéger l'environnement en liaison avec leurs parties prenantes. Les entreprises qui mettent en place des dispositifs au sein de leur structure et avec leurs parties prenantes, deviennent de plus en plus nombreuses. La mise en pratique de la RSE nécessite une bonne perception de l'environnement de l'entreprise et le respect de l'équilibre des intérêts des parties prenantes L'engagement environnemental : Les pratiques de l'engagement environnemental : De nos jours, les sociétés qui n'adoptent pas un comportement responsable en matière de protection de l'environnement ou de respect des travailleurs risquent fortement d'être attaquées et affaiblies à moyen terme. [...]

[...] Ces pratiques sont peu articulées avec leur activités commerciales et sont considérées comme du “hors business”. De plus, les actions de la RSE ne sont pas considérées comme un moyen satisfaisant pour répondre aux défis du court terme auxquelles les PME sont confrontées. Cependant il existe de nombreuses sources d'information à destination des entreprises sur les questions liées à la RSE. Des outils de diagnostic ainsi que des modules de formation sont également proposés pour accompagner les entreprises désireuses de s'engager. [...]