La performance d'une entreprise est-elle fonction de sa taille ?

Résumé du document

La performance d'une entreprise est-elle fonction de sa taille ? Selon l'INSEE, l'entreprise est une unité dont la fonction principale est de produire des biens et services (à partir du travail et du capital) vendus sur un marché pour réaliser un profit. On peut mesurer la taille d'une entreprise soit par son chiffre d'affaires hors taxe, soit par son effectif.

Extraits

[...] La performance d'une entreprise est-elle fonction de sa taille ? Selon l'INSEE, l'entreprise est une unité dont la fonction principale est de produire des biens et services (à partir du travail et du capital) vendus sur un marché pour réaliser un profit. On peut mesurer la taille d'une entreprise soit par son chiffre d'affaires hors taxe, soit par son effectif : Très petites entreprises salariés), petites entreprises moyennes entreprises (50-499) et enfin grandes entreprises (>500). On pourrait citer entre autre que la taille de l'entreprise dépend de son organisation. [...]

[...] Donc la PME peut quant à elle avoir plus de travail grâce aux GE. Certains économistes ont soulignés le fait que désormais l'entreprise ne cherche plus à avoir un chiffre d'affaires élevé, les technocrates désirent que leur entreprise acquiert une taille importante pour d'autres raisons (Galbraith) comme par exemple, une augmentation du pouvoir de décision. De plus la PME peut avoir d'autres relations : Le portage : le fait qu'une grande entreprise permette à une petite d'accéder à d'autres marché Le partenariat Nous avons vu dans cette partie que la taille ne signifiait pas performance, mais nous devrions aborder le fait que les PME représente 99% des entreprises, et les PMI c'est la conséquence de plusieurs avantages qui s'offrent à elles. [...]

[...] Si la demande est faible, la grande entreprise ne sera pas présente sur ce marché et préférera laisser aux autres entreprises (PME). De plus les critères tailles dans certains domaines ne sont pas déterminants. L'avantage de la PME, entre autre, est sa spécialité, en effet elle peut être compétente dans des secteurs où la taille n'est pas un critère. Ces entreprises sont performantes sans pour autant être grande. Une entreprise peut être petite et avoir une grande efficacité productive 2. Les relations Grande entreprises/PME Une petite entreprise peut avoir une grande performance grâce aux grandes entreprises. C'est une alternative. [...]

[...] -La flexibilité, la PME n'a pas autant de contrainte que la GE. Conclusion : La technostructure se développe conformément aux idées de Galbraith. La performance d'une entreprise ne dépend pas de sa taille mais de son efficacité, si l'entreprise a su, comme le pensaient les néo classiques, trouver un équilibre entre Capital/Travail, alors elle est performante. [...]

[...] Les performances sont fonctions de la taille Le but des concentrations Une entreprise peut augmenter sa taille de différentes manières, soit par croissance Interne/Externe, soit par concentration. Tout d'abord, la concentration horizontale, son but est de prendre de plus en plus de parts de marchés dans le même domaine, éliminer ses concurrents, donc plus de profits. La concentration verticale a pour but de réduire les coûts de productions en absorbant ses fournisseurs et/ou distributeurs. La concentration conglomérale, quant à elle, permet à l'entreprise de diversifier les risques sur d'autres productions, on parlera alors de branches productives. [...]