Les conséquences de l’arrivée des femmes sur le marché du travail

Résumé du document

I. Une montée en puissance de la féminisation des étudiants du supérieur qui marque une évolution importante de la répartition du travail au sein des foyers.
II. Des inégalités homme / femme toujours persistantes sur le marché du travail, liées à une perception sociale dévalorisée du travail des femmes mais en forte baisse.

Extraits

[...] L'impact de l'augmentation du nombre de personnes offrant leur capacité de travail L'arrivée des femmes sur le marché du travail a pu être interprété par certains comme une source d'augmentation du chômage. En effet, il est possible de considérer que l'augmentation de l'offre de travail (nombre de personnes offrant leur capacité de travail) dans un contexte dans lequel le prix ne peut s'ajuster à la baisse du fait de l'existence d'un salaire minimum peut vaoir pour conséquence d'exclure du marché du travail un nombre de personnes plus important. [...]

[...] Ce besoin en main d'œuvre, s'est notamment caractérisé par l'importation de main d'œuvre des territoires anciennement français (Pays du Maghreb notamment), mais aussi par une plus grande intégration des femmes sur le marché du travail. Ces afflux de main d'œuvre sur le marché, s'accompagnant d'une demande de main d'œuvre, d'une consommation et d'une croissance vigoureuse ont ainsi permis aux femmes une inclusion plus importante au sein du marché du travail. La loi de 1978 permettant aux femmes de disposer d'un compte en banque a également permis aux femmes de gagner en indépendance, à la fois légale et financière. [...]

[...] Les filières scientifiques et informatiques étant les plus rémunératrices, car les plus en tension au profit des personnes proposant leur force de travail, elles expliquent un décalage entre les salaires des hommes et des femmes qui, s'il pourrait partiellement s'expliquer par une forme de discrimination, ne saurait cependant expliquer économiquement les écarts constatés (encore 20% entre hommes et femmes du secteur privé). De plus, l'écart en équivalent temps plein s'explique également par le recours plus important des femmes au temps partiel, notamment entre 25 et 35 ans, avec pour principal motif la maternité. [...]

[...] Les conséquences de l'arrivée des femmes sur le marché du travail. Une montée en puissance de la féminisation des étudiants du supérieur qui marque une évolution importante de la répartition du travail au sein des foyers. Un rôle économique traditionnel attribué aux femmes La place des femmes dans l'économie se caractérise, historiquement, principalement par un rôle d'assistance et de travail considéré comme ménager. Ce travail, indispensable à l'économie, a traditionnellement été dévalorisé car considéré comme relevant de la sphère privée, et, surtout, ne donnant pas lieu, en tant que tel, à une transaction économique. [...]

[...] Cependant, et d'un point de vue économique, ils trouvent une justification dans une très large mesure du fait des choix individuels et de foyer qui tendent à faire porter plus volontiers sur la femme la charge de la garde des enfants, charge qui a des répercussions importantes en terme de carrière et de salaire. Cependant, il est important de noter que près de de l'écart de salaire ne trouve aucune justification économique, accréditant la thèse de la persistance, de présupposés sexistes, dans la détermination du salaire par les entreprises. L'arrivée croissante des femmes sur le marché du travail a-t'il provoqué une augmentation du chômage ? [...]