Le gouvernement stratégique de l’entreprise

Thèmes abordés

Gouvernement stratégique, entreprise, parties prenantes, management stratégique, stratégie d'entreprise

Résumé du document

Un système de gouvernance décrit les outils et les démarches de contrôle et de management qui décrivent les responsabilités de chaque acteur dans une organisation.
Les parties prenantes renvoient aux acteurs et groupes intéressés par le développement de l'entreprise, et qui influencent en même temps ce développement.

Extraits

[...] La loi de sardanes Oxley Loi de Breton rétablir la confiance pour que les agents prenants prennent plus confiance dans les managers et les dirigeants. Et renforcer le système de contrôle. Le modèle de gouvernement centré sur l'actionnaire : pour les pays plus anglo-saxon ainsi que la France, on considère que la finalité de l'entreprise et de maximiser les profits des actionnaires. En maximisant les profits des actionnaires on assure la pérennité des parties prenantes. Le deuxième modelé de gouvernement étendu aux parties prenantes : pour les pays tels que l'Allemagne, les pays scandinaves . [...]

[...] Le 4eme positionnement : les organisations militantes, ils militent pour la RSE. La responsabilité des individus dans les entreprises Les parties prenantes et leurs attentes : Le pouvoir dans les entreprises : le pouvoir exprime la capacité à influencer les idées et les choix des hommes afin qu'ils adhèrent à des objectifs précis. Le statut-les ressources et compétences-les symboles. La communication des intentions stratégiques de l'entreprise : Le management stratégique en lien avec les différentes parties prenantes : Des parties prenantes influentes. Des parties prenantes intéressées. [...]

[...] Le principal qui procède une propriété mandate l'agent afin que ce dernier agis à sa place et pour son intérêt de ce fait la théorie de l'agence se focalise sur les moyens qui nous permet de s'assurer que l'agent va agir dans l'intérêt du principale, c'est ce que la théorie appelle les mécanismes d'interaction. La chaine de gouvernement d'entreprise exprime les liens et les acteurs influençant la communication et la mise en place de la stratégie d'entreprise. Les catégories des parties prenantes au sein . les parties prenantes socio-politiques (les agences de, les administrations fiscales, les autorités . les parties prenantes technologiques (les fournisseurs techniques qui fournissent la technologie, les pôles de compétitivité, les centre de développement et recherche publiques), les parties prenantes interne (salariés, actionnaires, managers). [...]

[...] La responsabilité sociale : les positionnements possibles pour l'entreprise. Le premier positionnement est le positionnement du laisser allez : la premier vocation de l'entreprise est le profit et il faut respecter les lois formelles. Le deuxième positionnement : le positionnement qu'on peut qualifier d'individualisme éclaire cela signifie que les patrons pensent qu'on a respecté une responsabilité sociale de l'entreprise en raison de l'application l'entreprise. Le troisième positionnement : l'application de la responsabilité sociale par conviction : c'est-à-dire on trouve un certain nombre de patrons qui trouvent que la responsabilité social et utile à toutes les parties prenantes de l'entreprise. [...]