Stratégie de développement durable d’une entreprise industrielle : Air Liquide

Thèmes abordés

Stratégie de développement durable, Air Liquide, éthique, droits de l'homme, environnement

Résumé du document

Leader dans le domaine du gaz industriel, Air liquide est un groupe industriel français à portéz internationale.
Cette entreprise a été crée en 1902 par Paul Delorme après qu'il ait mis au point un procédé de « liquéfaction » de l'air. C'est 4 ans plus tard que la société tend vers l'international avec un expansion allant du Canada à la Chine.
L'expansion internationale a permis à l'entreprise en 1913 d'être coté en bourse.
Le respect des droits de l'homme, des droits sociaux et de l'environnement sont des principes qui rentrent totalement dans la ligne de conduite de l'entreprise.
Son implantation à l'international se fait dans le respect total des cultures locales et des traditions. Le groupe cherche aussi à appliquer son éthique a chacune de ces filiales a l'étranger.
Le respect des règles de libre concurrence et très important pour air liquide qui s'interdit toute forme de corruption. Intégrité, transparence, remise en cause permanente, accroissement de la performance, à travers l'innovation et une gestion rigoureuse, sont l'inspiration continuelle des comportements de l'entreprise et de ces actions.

Extraits

[...] Grâce à des solutions innovantes qui s'appuient sur des technologies sans cesse renouvelées, Air Liquide produit des gaz issus de l'air (oxygène, azote, argon, gaz rares . ) et d'autres gaz comme l'hydrogène. Le Groupe Air Liquide a toujours inscrit son action dans le cadre de principes éthiques forts. Riche de collaborateurs répartis dans le monde entier, il a structuré sa démarche afin que ses règles de conduite soient progressivement partagées par tous. L'ambition de la société est : Etre le leader de notre industrie par la performance et la responsabilité sur le long terme. [...]

[...] Nous avons choisi de porter notre développement sur tous les aspects vus durant le cours sur les stratégies environnementales mises en place par les entreprises. Même si certains aspects ne sont pas clairement mis en œuvre par l'entreprise, constate malgré tout que cette firme porte un intérêt grandissant aux questions environnementales mais aussi sociales. Nous aborderons donc plusieurs points : Eco-efficience Respect excessif de la réglementation Différenciation environnementale Leadership coût/environnement Stratégie sociale Eco efficience Porter considère qu'à terme la réglementation améliore la compétitivité des entreprises. [...]

[...] De plus même si sa production entraîne peu de déchets, son ratio de recyclage des déchets s'élève à montrant les efforts de l'entreprise dans ce sens. Respect excessif de la réglementation Respect excessif de la réglementation permet d'anticiper les réglementations futures et d'avoir une organisation efficiente mais aussi d'améliorer la réputation et l'image de l'entreprise. Il y aura une innovation et ensuite une pression pour faire passer une réglementation en faveur de cette innovation. Les entreprises peuvent aussi appliquer la norme du pays d'origine lorsqu'elles partent dans un nouveau pays, notamment dans des pays en développement, ce qui permet d'améliorer l'image de l'entreprise. [...]

[...] Note du rapport annuel de 2011 sur le développement durable : Les objectifs de Responsabilité, partie intégrante de sa stratégie. L'engagement de Responsabilité n'est pas nouveau et va de pair avec les valeurs que le Groupe a précédemment exprimées dans ses Principes d'action et dans sa politique de Développement durable. Les Principes d'action du Groupe Air Liquide son liée avec ces parties prenantes, l'environnement, l'innovation et l'organisation du Groupe L'éthique Le respect des droits de l'homme, des droits sociaux et de l'environnement sont des principes qui rentrent totalement dans la ligne de conduite de l'entreprise. [...]

[...] Le Groupe Air Liquide a développé un modèle spécifique de développement durable, de différenciation environnementale propre à l'entreprise, avec quatre dimensions qui ont été formalisées en 2003. Cette politique définit les engagements que prend le Groupe dans le cadre de ses activités en faveur du respect et de la sécurité des personnes, de la protection de l'environnement, de l'éthique et de la participation au développement économique et social des régions où il opère. Par la diversité, la différentiation et la globalisation de son offre, Air Liquide oriente son action vers les technologies de demain. [...]