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Résumé du document

« Là où rien n'est à sa place, c'est le désordre. Là où, à la place voulue, il n'y a rien, c'est l'ordre. » (Bertolt Brecht, Dialogues d'exilés, 1941). Par cette citation, Bertolt Brecht soulignait déjà les paradoxes de l'ordre en général et de l'organisation en particulier. Plusieurs décennies après ses propos, la question de l'organisation demeure un sujet cardinal dans nos sociétés contemporaines.

Extraits

[...] » (Bertolt Brecht, Dialogues d'exilés, 1941). Par cette citation, Bertolt Brecht soulignait déjà les paradoxes de l'ordre en général et de l'organisation en particulier. Plusieurs décennies après ses propos, la question de l'organisation demeure un sujet cardinal dans nos sociétés contemporaines. En effet, le culte de la performance, de la rapidité, des diktats professionnels et la culture du résultat influent sur l'organisation des individus. Cette organisation peut être appréhendée sous un angle purement pratique. Cependant, cette conception serait à la fois réductrice et partiellement erronée car l'organisation peut être appréhendée sous un angle plus théorique et plus conceptuel. [...]

[...] Analyse du psychologue Olivier Douville qui explique que pour certains individus le fait de réorganiser leur espace peut les aider à prendre leur vie en main. Pour lui, dans tout acte de rangement ou d'organisation il y a une volonté de rupture entre avant le rangement et après. B - Une organisation conditionnée professionnellement Les sphères professionnelles et la société contemporaine conditionnent les sujets à être parfaitement conformes à ce qui leur est demandé en ayant le moins de libre arbitre possible. Cette affirmation est d'autant plus vraie lorsque les personnes travaillent en équipe ou en entreprise. [...]

[...] Ces différences peuvent être plurifactorielles. Elles peuvent être la conséquence de la génétique, de la personnalité, du vécu mais aussi de l'environnement. Lorsqu'il s'agit de l'espace psychique analysé par rapport à l'espace professionnel, ce dernier a un impact considérable quel que soit le niveau de hiérarchie considéré. Ainsi, l'organisation peut-elle être considérée comme un espace psychique ? L'organisation peut être perçue comme un miroir parcellaire de l'espace psychique toutefois, les normes sociales et professionnelles l'influencent I - L'organisation comme miroir partiel de l'espace psychique Bien que l'organisation présente des similitudes certaines avec l'espace psychique il n'en demeure pas moins que des divergences persistent A - Des similitudes certaines L'espace psychique peut conditionner la manière dont les individus s'organisent et réciproquement. [...]

[...] En ce sens, le lien entre l'espace psychique et l'organisation se complexifie car il ne s'agit plus d'une relation exclusivement binaire (entre l'espace psychique et l'organisation) mais d'une équation plus tertiaire car l'environnement influence ces deux variables. Au sein des professions libérales, la corrélation entre l'organisation et l'espace psychique est nettement plus perceptible car l'environnement professionnel est moins intrusif. Les personnes exerçant seules peuvent être beaucoup plus libres. Toutefois, ces choix (exercer en professions libérales ou en entreprise) peuvent aussi être conditionnés par l'espace psychique lui-même. [...]

[...] Un espace de travail désordonné peut donner l'impression que l'espace psychique l'est également. « Le désordre de ma pensée reflète le désordre de ma maison . » (André Gide) : peut aussi s'appliquer à l'espace professionnel. - Un espace psychique « sain » peut trouver écho dans une organisation mesurée et structurée. B - Des divergences avérées Bien que les similitudes explicitées supra sont pléthores, les divergences le sont tout autant. Cela permet donc de corroborer l'affirmation selon laquelle l'espace psychique ne peut être qu'un miroir partiel de l'espace psychique. [...]