Comment Addworking pourrait parvenir à intégrer un secteur dominé par les structures physiques ?

Résumé du document

Les années 2010 sont marquées par l'apparition importante de la digitalisation du quotidien. Que ce soit pour commander à manger ou louer un bien, tout peut désormais se faire via internet ou des applications. On parle alors d'ubérisation, en référence à l'application Uber, qui met en relation des conducteurs VTC avec des demandeurs.

C'est dans ce contexte qu'est apparue la plateforme Addworking, acteur de l'ubérisation du monde du travail. Cette société, fondée en 2014, vise à créer un nouveau mode de travail, ressemblant à de l'intérim sans pour autant s'y apparenter totalement. Cette plateforme permet ainsi de mettre en relation des travailleurs indépendants avec des employeurs potentiels. Cela prend la forme de missions, plus ou moins longues, qui peuvent être attribuées par une compatibilité entre la recherche des entreprises et les désirs des travailleurs indépendants. La plateforme offre également un système de notation permettant de recommander ou non certains travailleurs, ou certaines entreprises dans le cas opposé, permettant ainsi de développer un esprit de confiance entre les deux partis.

Extraits

[...] De plus, il a été observé que les entrepreneurs ont peur de recourir à l'embauche, en raison du coût du travail, le manque de visibilité économique et les difficultés liées à la rupture de contrat. Améliorer l'accès au travail indépendant pourrait être une clé importante. En effet, Addworking propose de considérer le travail par mission, ce qui rassure les entreprises, qui peuvent rompre le contrat bien plus facilement en cas d'insatisfaction. Comment Addworking pourrait parvenir à intégrer un secteur dominé par les structures physiques? Diagnostic 1. Comment l'entreprise crée-t-elle de la valeur ? [...]

[...] Le réseau d'Addworking est développable en travaillant sur sa communication. La société utilise les réseaux sociaux et elle est déjà présente sur Twitter ou LinkedIn. Elle peut d'une première part renforcer son nombre d'abonnés au sein de ces réseaux, mais aussi se lancer sur d'autres réseaux comme Facebook ou Instagram. Être présent sur plusieurs réseaux sociaux permet de toucher différents publics, d'accroître son influence et d'en mesurer la portée. De même, pour rassurer les utilisateurs potentiels, ainsi que les aider dans la compréhension du site internet, il peut être envisagé par Addworking de développer un système de “tutoriels” sur internet, permettant d'une part d'expliquer comment ça fonctionne, mais également de présenter des témoignages de personnes ayant déjà utilisées ce service, pour présenter leurs expériences et éventuellement répondre de manière interactive aux questions que se posent les intéressés. [...]

[...] Que ce soit pour commander à manger ou louer un bien, tout peut désormais se faire via internet ou des applications. On parle alors d'ubérisation, en référence à l'application Uber, qui met en relation des conducteurs VTC avec des demandeurs. C'est dans ce contexte qu'est apparue la plateforme Addworking, acteur de l'ubérisation du monde du travail. Cette société, fondée en 2014, vise à créer un nouveau mode de travail, ressemblant à de l'intérim sans pour autant s'y apparenter totalement. Cette plateforme permet ainsi de mettre en relation des travailleurs indépendants avec des employeurs potentiels. [...]

[...] La particularité de Addworking est qu'elle s'occupe de la partie contractuelle entre le demandeur d'emploi et l'entreprise, ce qui facilite et accélère le recrutement. Elle fait des bénéfices en prélevant du montant du contrat Comment éviter que les concurrents imitent le modèle de l'entreprise ? La plateforme Web de Addworking repose sur un algorithme performant qui fait correspondre le profil des candidats et les postes proposés. De plus, une application de géolocalisation permet de proposer aux demandeurs d'emplois des postes dans un périmètre proche. L'entreprise propose de nombreux avantages pour ses utilisateurs, aussi bien pour les entreprises que pour les demandeurs d'emplois. [...]

[...] Cette quête de légitimité est d'autant plus difficile pour Addworking que ses concurrents les plus directs, les agences d'intérim, bénéficie de nombreux atouts. En premier lieu, le caractère historique de ce système d'emploi a permis aux demandeurs de développer une confiance dans ces organismes. De plus, l'ancienneté des entreprises d'intérim leur a permis de développer un réseau conséquent, grâce notamment à un maillage du territoire important. De plus, la question de la confiance est également présente chez les entreprises qui cherchent à recruter. [...]