Projet de création d'entreprise : la mise en place de zones de relaxation dans les entreprises

Résumé du document

Les salariés ont besoin de bien-être sur leur lieu de travail. Il serait judicieux pour une entreprise de mettre en place un lieu de relaxation dans les locaux afin d'améliorer le climat social. La grande finalité de ce projet est que le salarié se sente en harmonie, soit bien dans l'entreprise.
Ce lieu dit « zen » permettra au salarié de réduire son stress. C'est aussi une étape dans l'intégration du salarié dans l'entreprise. Il pourra alors fournir un meilleur travail, être plus efficace car il sera serein, et pourra faire parti d'une entreprise qui prend soin de ses salariés.
Le 27 janvier 2007, le ministre de la Santé, Xavier Bertrand présente un programme d'action sur le sommeil, car le bien être contribue à la performance. Dans l'article, un constat marquant est mentionné : la France a un retard net en ce qui concerne ce domaine.
En effet dans de nombreux pays tels que la Chine ou le Japon, le bien être fait déjà partie intégrante de la culture. Nos voisins espagnols et italiens ont déjà intégré cette mentalité. Les Américains ont aussi compris très tôt ces vertus et l'ont très vite intégré dans les entreprises.
Suivant l'article « Dormir pour mieux travailler » de Laurent Cointo et Caroline Lebrun, publié le 02/02/2007, un repos de 20 minutes après le déjeuner augmente considérablement le rendement. Isabelle Arnulf nous explique que la moyenne national de sommeil est de 7,5 heures à 8 heures mais peut varier de moins de 6 heures à plus de 9 heures. Le rythme n'est pas respecté.

Extraits

[...] Il serait judicieux pour une entreprise de mettre en place un lieu de relaxation dans les locaux afin d'améliorer le climat social. La grande finalité de ce projet est que le salarié se sente en harmonie, soit bien dans l'entreprise. Ce lieu dit zen permettra au salarié de réduire son stress. C'est aussi une étape dans l'intégration du salarié dans l'entreprise. Il pourra alors fournir un meilleur travail, être plus efficace car il sera serein, et pourra faire parti d'une entreprise qui prend soin de ses salariés. [...]

[...] Il est important que nous nous installions dans l'entreprise car notre présence va permettre aux salariés de se sentir mieux dans leurs locaux. Elle va les rassurer et les déstresser car cette zone de relaxation située à l'intérieur de l'entreprise est un lieu calme, zen, de détente, un endroit pour supprimer le stress et se ressourcer avant de retourner au travail Promo 2013 Groupe 42 Des brainstormings en groupe et des recherches ont été faites afin de pouvoir chercher des idées d'innovations dans ce marché en forte progression. [...]

[...] Chacun des fournisseurs proposent des machines différentes à des prix différents, allant de à Groupe 42 Après réflexion, notre choix porte sur les appareils d'Aquamassage, le leader du marché des appareils de relaxation avec hydrothérapie. Ce fournisseur est situé aux Etats Unis mais est tout de même présent dans de nombreux pays tels que la France, la Belgique, la Suisse, le Luxembourg, l'Afrique francophone et le Moyen Orient. Il est présent sous différents dénominations sociales, Aquamassage en France et Oxyki International dans les autres pays. Sur le marché, ces appareils de détente se révèlent être très innovants et performants. [...]

[...] De nombreux problèmes se sont présentés à nous mais nous avons su les surmonter. Des problèmes liés à une véritable création et gestion d'entreprise, c'est-à-dire dans la gestion du temps, dans l'organisation du travail et dans les problèmes liés aux fournisseurs . Il y a eu des hauts et des bas comme dans toute entreprise. Promo 2013 Groupe 42 C'est en passant par ces étapes que nous avons su grandir tout en restant petit car nous avons encore du chemin à faire. [...]

[...] Groupe 42 Promo 2013 Projet de création d'entreprise 2010 O'CALM Groupe Sommaire INTRODUCTION REMERCIEMENTS PRESENTATION DU GROUPE PLAN MARKETING Existe-t-il un marché ? Des entreprises sur le marché ? Comment se positionner ? Pourquoi ? Comment ? Des opportunités ? Les entretiens et contacts Promo 2013 Tris à plats Groupe 42 Prix psychologique, Détermination du prix de vente Tries croisés PLAN DE COMMUNICATION PLAN FINANCIER Les frais d'établissement Les investissements Les ressources financières nécessaires pour couvrir ces besoins Preuves d'investissements Chiffre d'affaire prévisionnel Charges prévisionnelles Prévisions financières Trésorerie Résultat Perspective d'évolution Une expérience unique Promo 2013 Groupe 42 ANNEXES Promo 2013 Groupe 42 Introduction 5 Depuis notre arrivée dans l'Ecole de Commerce Européenne (ECE Lyon), le projet CREA nous a été présenté. [...]