L'intégration verticale - publié le 28/08/2009

Résumé du document

L'intégration verticale, exposé de 13 slides





Définition

Formes d'Intégration Verticale

Motivations des relations verticales

Mesure du taux d'intégration verticale

Avantages et Inconvénients

Conclusion

Extraits

[...] Consommateur Opérateur Télécom FAI Internet Accroître le pouvoir du marché Augmenter les coûts des rivaux (voire leur exclusion) F1 & F2 sont des Frs indépendants Prix du marché = Prix du duopole F1 acheté par E1, F2 indépendant Prix de E1= Prix de transfert Prix de E2= Prix de monopole Réaction possible des rivaux = s'intégrer F1 E1 F2 E2 E1 F2 F1 E2 Mesure du taux d'Intégration Verticale Taux de la VA = CA – CI / CA Plus une entreprise est située en amont de la filière, plus son taux de VA est important: Taux de la VA augmente plus avec l'intégration en amont qu'en aval; Le taux de VA indique autant le degré d'intégration de la firme que sa position dans la filière. CI CA VA Taux de VA MP Transformation Distribution Avantages de l'Intégration Verticale Contrôle total ou partiel de la filière; Synergie technologique et commerciale; Croissance plus rapide et compétitivité; Sécurité des approvisionnement et/ou des débouchés; Pouvoir accru sur le marché; Baisse des coûts; Economies d'échelle; Réduire la menace des fournisseurs et/ou des clients puissants; Rend plus difficile l'arrivée de nouveaux concurrents. [...]

[...] L'intégration Verticale Décembre 2008 Management Stratégique Introduction Plan Définition Formes d'Intégration Verticale Motivations des relations verticales Mesure du taux d'intégration verticale Avantages et Inconvénients Conclusion Définition L'intégration verticale est un mode de propriété et de contrôle regroupant sous une seule autorité les divers stades de production et distribution concernant un type de produits ou services donnés. < number > Définition C'est aussi le remplacement des anciennes transactions marchandes qui reliaient la firme à ses clients ou fournisseurs par des transactions internes à l'entreprise. [...]