Les fondements des organisations

Thèmes abordés

Fondements des organisations, actions volontaires planifiées, système de communication, marché, entreprise

Résumé du document

Lorsqu'on parle d'organisation, ce n'est pas forcément les entreprises auxquelles ont fait référence, mais aussi les ONG, les ministères, les organisations internationales (même s'il n'y a pas de hiérarchie)…

Définition :
Il n'y a pas de définition très précise de cette notion.
L'organisation est un ensemble d'actions volontaires planifiées et coordonnés d'êtres humains en vue de construire ou assembler un produit ou un service.
Une organisation se définit par ses membres et ses éléments (au niveau d'organisation d'individu), par ses règles de fonctionnement (communication…), ses formes de communication et son autonomie.
Le gouvernement est une organisation autonome, est-ce que chaque ministère est indépendant vis-à-vis d'un autre, du gouvernement ?
Une organisation est un ensemble d'individus regroupés au sein d'une structure régulée ayant un système de communication et cherchant à atteindre un ensemble d'objectif déterminé.

Extraits

[...] Il y a donc des contrats à longue durée. Il y a notamment celui avec GM pour résolver ce problème, l'utilisation de la technologie dépend d'un autre acteur (celui qui va faire les carrosserie). Il y a une dépendance vis à vis de celui qui va utiliser la technologie (Fisher Body dépendant à GM). Si GM arrete de fabriquer le modèle, Fisher body va faire beaucoup de perte. Cependant, si fisher body ne fait plus de carrosserie, GM va faire aussi des pertes, il y a donc une dépendance réciproque (dépendance bilatérale). [...]

[...] GOODWILL : représente les valeurs immatérielles (réputation, image de marque, compétence des individus, brevets, technologie, contrat particulier qui donne une valeur à ces entreprises) qui sont parfois difficile à évaluer. Organisation et bureaucratie (Weber). Elle est basée sur la notion de bureaucratie. Il s'agit de voir l'organisation comme une structure bureaucratique, qui est elle-même une forme d'autorité. Il distingue trois sortes d'autorité. Par autorité il entend l'aptitude à faire observer volontairement des ordres, c'est la reconnaissance de la légitimité d'une autorité. Le pouvoir est l'aptitude à forcer l'obéissance. Autorité charismatique : elle est fondée sur la personnalité de celui qui la possède. [...]

[...] Ici, on hérite de la qualité de leader, une transmission de génération en génération. (Clan, entreprise familiale Limite : elle est basé sur des précédents mais l'entreprise évolue dans un environnement changeant (risque d'obsolescence) ; la nouvelle génération à une autorité mais rien ne garantit ses qualités et compétence. Autorité bureaucratique : elle se distingue des 2 précédente par le fait qu'elle est fondée sur des protections juridiques formalisés (droit), Pour Weber, la bureaucratie est une forme efficace et rationnelle d'organisation car elle répond aux inconvénients des autorités précédents et protège les salariés contre l'arbitraire des dirigeants (limité par la protection juridique). [...]

[...] est ce que l'on veut centraliser ou non? Hiérarchie : 1 au dessus de l'autre, un qui est à la base de l'organisation et l'autre au sommet ; polyarchie. Pour qu'un projet soit accepté dans une organisation, il faut que le projet remonte jusqu'au haut de la hiérarchie, jusqu'au patron. Il faut qu'il soit approuvé par tous les niveaux subalternes, à tous les niveaux (hiérarchie), il faut que le projet soit accepté par les deux individus. Dans la polyarchie, la prise de décision est indépendante, on sélectionne les projets qui vous semblent bon sans avoir à en référer à un tiers. [...]

[...] Donc présence de coûts de transaction. Si on était dans les conditions du théorème càd absence de coûts de transaction, le monopole: Quantité trop faible et prix plus élevé. S'il pouvait négocier, il demanderait aux agents le prix de réserve. EDF par exemple ne marchande pas avec ses consommateurs. Autre exemple, pour produire une voiture, on marchanderait chaque pièce. Autre exemple quand voisin met musique trop forte, on pourrait négocier avec lui. Le fait que la loi impose de ne pas faire de nuisance sonore, pas d'impact sur la négociation. [...]