Création d'entreprise de A a Z

Thèmes abordés

Création d'entreprise, Marche, Concurrence, Prix, produit, plan de developpement, processus, fournisseur, stratégie commerciale, BFR, montage juridique et financier, régime fiscal

Résumé du document

- Quelle est la stratégie de développement de l'entreprise à moyen et long terme ? (succinct)
- Politique de coûts faibles ou différenciation ?
- Diversification ? / Spécialisation ?
- Politique de développement : ouverture ou non du capital à des investisseurs ?
- etc

- Quelles sont vos ambitions pour cette entreprise ?

- Quels sont les facteurs clés de succès du projet (le produit, le développement du marché...) ?

- Quels sont ses points faibles (le manque de fonds propres, un marché incertain...) ?


- Analyse technique du processus d'exploitation de(s) produit(s)/service(s), de ses différentes étapes (diagramme général).
- Organisation de la production interne : Machines, implantation matérielle dans un atelier (plan) ; Main d'oeuvre, encadrement responsabilités ; Flux tendus ; Flexibilité ; Complémentarité éventuelle entre productions.
Evaluation des stocks et en-cours nécessaires.
- Gestion des déchets, sous-produits et co-produits ? des réseaux des fluides & énergies ? des substances dangereuses et/ou réglementées ?
- Existe t il une réglementation particulière qui imposerait des contraintes techniques ?
- Formations et autorisations nécessaires ?
- Plan d'investissement sur 3 ans = Détail des investissements matériels spécifiques à l'exploitation (joindre les devis)

Extraits

[...] - Pourquoi voulez-vous créer une entreprise ? - Pourquoi cette entreprise et cette activité ? Origine ? 1.3 PLAN DE DEVELOPPEMENT & FACTEURS DE SUCCES - Quelle est la stratégie de développement de l'entreprise à moyen et long terme ? (succinct) - Politique de coûts faibles ou différenciation ? - Diversification ? / Spécialisation ? - Politique de développement : ouverture ou non du capital à des investisseurs ? - etc - Quelles sont vos ambitions pour cette entreprise ? [...]

[...] H.T. : Hypothèses retenues : Nombre de jours travaillés par an : X jours C.A. H.T. journalier : X H.T. Calcul du C.A. H.T. : Nombre de jours travaillés par an x C.A. H.T. journalier X jours travaillés x X H.T. Pour le premier exercice comptable le C.A. H.T. est de l'ordre de X 000 - Progression du C.A. H.T. : L'augmentation du C.A. H.T. [...]

[...] certification d'entreprise ? III- L'ENTREPRISE ET SON MARCHE En introduction de ce chapitre, indiquer de manière précise les sources et en particulier comment a été réalisée l'étude de marché (méthodologie, déroulement) DEFINITION DU MARCHE Présenter les caractéristiques essentielles qui définissent le(s) marché(s) sur le(s)quel(s) l'entreprise va se situer. - Etude macro économique : chiffre d'affaires du secteur, son évolution, taux de rentabilité, CAHT par personne, taux de défaillance, etc. - Etude micro économique : au plan local, dans votre zone de chalandise - Tendances de fond - Mâturité du marché ? [...]

[...] - Evaluation des stocks et en-cours nécessaires. - Gestion des déchets, sous-produits et co-produits ? des réseaux des fluides & énergies ? des substances dangereuses et/ou réglementées ? - Existe-t-il une réglementation particulière qui imposerait des contraintes techniques ? - Formations et autorisations nécessaires ? - Plan d'investissement sur 3 ans = Détail des investissements matériels spécifiques à l'exploitation (joindre les devis) Plan d'Investissements 2.3 FOURNISSEURS, CO-TRAITANTS & SOUS-TRAITANTS - Matières premières : caractère fluctuant des approvisionnements & prix ? [...]

[...] Caractère cyclique ou conjoncturel ? 3.3 CONCURRENCE Qui ? - Concurrence directe - Concurrence indirecte - Produits / services de substitution Combien ? Où ? Analyse de la concurrence : Politique de ressources humaines : - Quelles sont les méthodes de recrutement ? - Quelle est la politique de formation ? - Quelles rémunérations ? 5.2 MONTAGE JURIDIQUE & FINANCIER Fiche d'identité de la société : - Forme juridique et répartition des parts : La création de l'entreprise se fera sous la forme d'une XX au capital de X 000 La répartition du capital social au sein de la société XX sera la suivante : - M., gérant avec du capital social ; - Mme, associée avec du capital social. [...]