Suivi des absences et préparation des congés de Noël

Thèmes abordés

Absences, congés payés, calcul des droits, congés de Noël, date d'entrée, salarié, vacance, situation familiale

Résumé du document

Pour mémoire, le bon fonctionnement de l'entreprise impose la présence en permanence d'au moins un salarié du service commercial et d'un salarié du service administratif ou comptable.
À noter que les 25 décembre et 1er janvier sont des jours fériés et, à ce titre, ne doivent pas être décomptés des congés payés.

Extraits

[...] Suivi des absences et préparation des congés de Noël Partie 1 : Suivi des absences : calcul des droits aux congés payés Nom des salariés Service Date d'entrée Date des congés payés Calcul des droits à congés payés M. Leroy Commercial 01/05/2008 Décembre 2016 6 jours CP Mme Lelu Commercial 01/07/2009 Avril 2017 12 jours CP Mlle Pelissier Administratif 01/10/2015 Novembre 2016 Mai 2017 6 jours CP 6 jours CP Mme Arayo Administratif 01/09/2016 Avril 2017 Poste 10 autre à définir M. [...]

[...] A noter que les 25 décembre et 1[er] janvier sont des jours fériés et à ce titre ne doivent pas être décomptés des congés payés. Nom des salariés Service Situation familiale / priorité des voeux Priorité Dates demandées Dates accordées Décompte des jours à retenir M. Leroy Commercial Marié, 1 enfant scolarisé 1 25 - 29/12 25 - 27/12 1 Mme Lelu Commercial Mariée, 3 enfants scolarisés 1 26 - 29/12 28 - 29/12 2 Mlle Pelissier Administratif Célibataire, 1 enfant (postulat : enfant non scolarisé) 3 25 - 29/12 25 - 29/12 4 Mme Arayo Administratif Mariée, sans enfant 2 01/01 - 03/01 01/01 - 03/01 2 M. [...]